Recrutamento Seleção Treinamento Oliveira

relevantes da origem da organização nome da empresa: ctis tecnologia s.a contact center CNPJ: 01.644.731/0028-52 Endereço:ST scs Quadra 08 Bloco B loja Segundo subsolo ,14 505 Asa sul DF telefone 61 34269449 Proprietario: Sr. Avaldir da Silva Oliveira, NATUREZA E RAMO DE ATUAÇAO A empresa é de natureza juridica e ramo de atuaçao de contact center. O Contact Center possui duas grandes vertentes de negócios: as centrais derelacionamento (ouvidoria e serviço de atendimento ao…

Ambiental. Orientadores: Prof. (os): Janaina V. Testa; Elisete Alice Z. de Oliveira e Ana Céli Pavão; Sérgio de Goes Barboza e Fabiane T. Muzardo. Paracatu 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................4 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 2.1 RECRUTAMENTO E…

DANIELA RODRIGUES DE OLIVEIRA SANTOS SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS Porto Nacional 2014 DANIELA RODRIGUES DE OLIVEIRA SANTOS SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral, ao 5º período do Curso Gestão de Recursos Humanos. Professores: Elisete Zampronio de Oliveira;…

2.2-Recrutamento- o recrutamento para a referida vaga será feito através da divulgação nas Rádios, posteriormente serão captados os currículos dos interessados, os quais serão avaliados pelo departamento de Recursos Humanos e após a escolha dos currículos, os mesmos serão repassados à Diretoria Comercial e Administrativa para uma outra seleção, a partir da qual os selecionados serão comunicados e convocados para a entrevista. 2.3-Técnicas de Seleção- as técnicas utilizadas para a seleção serão

RELATÓRIO: Plano de Ação Professor EAD: Raquel de Oliveira Henrique Tutor EAD: Bagé, RS 2014 ANHANGUERA EDUCACIONAL RELATÓRIO: Plano de Ação Trabalho científico da Faculdade de Administração da Anhanguera Educacional, com o requisito parcial à obtenção de aprovação na disciplina de Administração de Recursos Humanos, sob orientação da professora Daiane Costa Gonçalves. Prof. EAD: Raquel de Oliveira Henrique Prof. Tutor: Bagé, RS…

ALVES NUNES OLIVEIRA heldair william barbosa de souza JEFFERSON DE MOURA RIBEIRO Maria Janaína Alves Soares leal MORGANA MARIA DE SOUZA OLIVEIRA OS DESAFIOS DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Curvelo 2014 CAROLINE DE pAULA ALVES NUNES OLIVEIRA heldair william barbosa de souza JEFFERSON DE MOURA RIBEIRO Maria Janaína Alves Soares leal MORGANA MARIA DE SOUZA OLIVEIRA OS DESAFIOS DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO

bem que a empresa possui é a capacidade intelectual de seus funcionários. • Problemas podem ser relacionados a gestão de pessoas, tais como: – Alta rotatividade de treinamento e custo); – Absenteísmo; – Atrasos; – Fuga às responsabilidades (sobrecarga de trabalho aos demais); – Índices crescentes de acidentes; pessoal (nova seleção, – Desperdício excessivo (ex.: fator de correção); – Controle de qualidade precário (falta de padrões e análise de desempenho falha); – Insatisfação por…

Disciplina: Técnicas de Recrutamento e Seleção Profª Ma. Irma Macário Tecnologia em gestão de recursos humanos Piracicaba/SP 2013 SUMÁRIO SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................................... 3 MERCADO DE TRABALHO E MERCADO DE RECURSOS HUMANOS ........................ 4 DESCRIÇÃO DO CARGO – ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS ............................. 6 FONTES DE…

ATPS TECNICAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO INTRODUÇÃO: O momento que estamos vivendo não permite que as organizações sejam encabuladas no que diz respeito a administração dos negócios. É preciso ser proativo, ousado, aguerrido quando o assunto é a excelência das empresas. Para tanto é preciso estar cercado dos profissionais mais capacitados e que estejam em sintonia com os valores que a empresa apresenta. Consciente de a gestão de pessoas é item fundamental para o sucesso da organização, o presente

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM ADMINISTRAÇÃO DE PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS MÔNICA MARIA DE OLIVEIRA Gestão de recursos humanos Recrutamento e seleção Jaíba 2007 MÔNICA MARIA DE OLIVEIRA Gestão de recursos humanos Recrutamento e seleção Trabalho de conclusão de curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo em admistração de…