Recrutamento Seleção Treinamento Oliveira

FRANCA 2014 Razão Social: Oliveira e Cadeo Ltda ME CNPJ: 01.495.341/0001-48 Inscrição Estadual: 491.024.931.118 Setor de Atuação: Comércio Varejista. Número de Funcionários: 15 funcionários na loja de atuação. Processo de Recrutamento e Seleção: Os processos seletivos são feitos através dos currículos dos candidatos, após isso se segue as seguintes etapas. Através do currículo é feito uma seleção dentro do perfil que a empresa trabalha, ter no mínimo 18

acesso às informações e o porte da empresa. A organização escolhida foi uma grande empresa de transporte urbano, situada em São Paulo, sendo a unidade-caso a Gerência de Recursos Humanos. Dentro desta gerência é dada ênfase ao Departamento de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos, visto este ser totalmente descentralizado, o que, como será mostrado, não ocorre com todos os outros departamentos. Para a coleta de dados, conforme coloca Gil (1987), utilizou-se uma mescla…

GESTÃO DE PESSOAS PROCESSO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO, CONTRATAÇÃO, TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAL. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 TIPO E TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO

Vargas S Testa, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Fernanda Mendes Caleiro e Fabiane T Muzardo. Ijuí 2015 SUMÁRIO­­­ 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2 LOJA DOCE LAR..................................................................................................4 2.1 RECRUTAMENTO DE FUNCIONÁRIOS...........................................................4 2.2 SELEÇÃO DE…

MONTICO GEISILAINE DE SOUZA BELARMINO ISABELA CRISTIANE GONÇALVES LUCAS DE OLIVEIRA PAULO RENATO CONSOLIN FILHO O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA ÁREA HOSPITALAR Morungaba/SP 2013 CARLA FRANCIELE AMORIM DELFINO DAIANE FRANCINE MONTICO GEISILAINE DE SOUZA BELARMINO ISABELA CRISTIANE GONÇALVES LUCAS DE OLIVEIRA PAULO RENATO CONSOLIN FILHO O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO NA ÁREA HOSPITALAR Trabalho de conclusão…

A INFLUÊNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NAS ORGANIZAÇÕES Jadson Oliveira Silva Prof. Procópio Neto Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSEIVI Processos Gerenciais (EAD 0233) 04/07/2014 Resumo: Na busca pela sobrevivência no mercado muito competitivo da atualidade, as organizações precisam de inovação e mudanças rápidas para permanecer no mercado. Produtos e serviços estão muito próximos em qualidade, o que antes poderia ser um diferencial hoje é uma exigência. Diante dessa…

falta de mão de obra no mercado faz com que as organizações do ramo de recrutamento e seleção, tenham que se aprimorar no seu processo de recrutar pessoas qualificadas com o perfil adequado suprindo as necessidades do cliente e otimizando o relacionamento entre eles. A empresa pesquisada é uma consultoria de recrutamento e seleção que não atribui qualidade e quantidade juntas, afetando assim o setor de atendentes (recrutamento), querendo com que só haja números elevados de candidatos…

Humanos do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial, unidade de Tubarão, como requisito parcial para conclusão do curso. Professora Orientadora: Núbia Oliveira Bitencourt. Tubarão 2012 2 AGRADECIMENTOS Primeiramente agradeço a DEUS, pois sem ele eu não teria força para essa longa jornada, agradeço a minha orientadora Núbia Oliveira Bittencourt pela paciência e dedicação, junto a minha família que me incentivaram e me mostraram o melhor caminho. 3 SANTOS,…

GRAZIELLA OLIVEIRA SILVA WILMA PRADO GONÇALVES A IMPORTÂNCIA DO PROCESSO SELETIVO NA MOTIVAÇÃO Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Psicologia do curso de Ciências Contábeis da UNIESP Guarujá ministrado pela professora Silvia Rigotto. GUARUJÁ – SP MAIO – 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 INTRODUÇÃO AO PROCESSO DE SELEÇÃO 3 PROCESSO SELETIVO 3 A Importância de um Recrutamento…

UNIVERSIDADE PAULISTA ESPECIALIZAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS TYFANY LAMEQUE PEREIRA AGNELO CAMPOS VIVIANE GONÇALVES OLIVEIRA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TRABALHO ACADÊMICO SÃO PAULO 2014 TYFANY LAMEQUE PEREIRA AGNELO CAMPOS VIVIANE GONÇALVES OLIVEIRA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Trabalho acadêmico apresentado ao programa de pós-graduação em Administração de Recursos Humanos da Universidade Paulista