Recrutamento Operacional

soluções em: recrutamento e seleção, trabalho temporário e terceirização de serviços, gestão de pessoas e de processos, BPO. O resultado de nosso trabalho é um atendimento diferenciado, através de profissionais habilitados tecnicamente, e comprometidos em executar com excelência funções secundárias e de apoio, que não são o foco da sua operação. PRINCIPAIS LINHAS DE NEGÓCIO Soluções em integração de serviços Recrutamento e Seleção Do nível básico e operacional até…

sobrenome). Com o objetivo de mapear o processo de Recrutamento e Seleção do Grupo Contax S.A., participei de uma reunião com o Sr. Jeferson do departamento de RH, em uma das localidades da empresa que fica situada na Barra Funda. Seguindo o escopo do trabalho, fiz os seguintes questionamentos que seguem com suas devidas respostas: A. Quais as fontes de recrutamento que a empresa utiliza? - O Grupo Contax utiliza várias frentes para efetuar recrutamento e posteriormente a seleção…

RECRUTAMENTO DE PESSOAL • Recrutamento é um conjunto de procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos dentro da Organização. • Recrutamento é por onde a Organização divulga e oferece ao mercado de recursos humanos oportunidades de emprego que pretende preencher. • A função do recrutamento é a de suprir a seleção de matéria-prima básica (candidatos), os quais serão futuros participantes da Organização. PROCESSO DE…

A história do recrutamento e seleção! O processo de Recrutamento e Seleção vem ocorrendo há muito tempo. Assim que se iniciou a organização dos povos é possível notar este sistema. O mesmo era reparado principalmente onde havia a preocupação em escolher as pessoas mais aptas a executar atividades específicas. Com a Revolução Industrial no século XVIII, foi notável a fragmentação de tarefas, alienando o trabalhador do processo de criação e lhe dando uma única execução de…

clientes Atuar como agente de mudança Reconhecer as pessoas como parceiras da organização Proporcionar competitividade à organização Manter um comportamento ético e socialmente responsável Transições que o gestor precisa estar preparado: Da ação operacional para a estratégica; Do caráter administrativo para o consultivo; Do reativo para o preventivo; Do policiamento para a parceria; Da preservação cultural para a mudança cultural; Da estrutura hierárquica para a estrutura…

de ensino básico e profissional, e na mudança dos trabalhos. Mercado de recursos humanos • O mercado de recursos humanos está em alta no Brasil. As empresas que selecionam esse tipo de profissional querem alguém que tenha, além da noção operacional, uma visão estratégica. Afinal de contas, o RH lida com assuntos que vão desde a remuneração até a parte de Responsabilidade Social. O analista de RH pode desempenhar várias funções. É o perfil da empresa que vai definir isso. "Depende…

........ 3 2. DESENVOLVIMENTO............................................................................................. 4 2.1 ETAPA 1 - DESCRIÇÃO DE CARGO....................................................................4 2.2 ETAPA 2 - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..........................................................6 2.3 ETAPA 3 - LEGISLAÇÃO E PRÁTICA TRABALHISTA.........................................7 2.4 ETAPA 4 - REALIZAÇÃO DE UM PLANO DE AUDITORIA…

HIPERMERCADO Setembro/2014 SUMÁRIO 1- Introdução 2- Estrutura Organizacional 3- Plano de capacitação de diretores e gerentes 4- Programa de capacitação / desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional 4.1- Objetivo 4.2- Recrutamento 4.3- Como funciona o programa 4.4- Ministração de Cursos Interno 4.5- Estratégia competitiva 4.6- Objetivos específicos 5- Considerações finais 1. Introdução Como…

pequeno porte, basicamente familiar, pois agrega dois filhos de Roberto, que atuam na área administrativa e financeira, suporte do pai na área de vendas, e os demais funcionários ocupam a função operacional da empresa. Podemos entender que devido a não necessidade de mão de obra especializada na área operacional, a captação de novos funcionários não demanda de grande estratégia no momento atual da empresa. Porém, com o crescente desenvolvimento da empresa e do desejo de expansão, se faz…

TEC. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO AULA 5 – PLANEJANDO RECRUTAMENTO – pp. 99-102, PLT) Profa. Rosa Pugliese Objetivos: • Mostrar a necessidade de se planejar o recrutamento • Definir as ferramentas necessárias para o recrutamento • Conhecer os cuidados para escolher adequadamente a fonte de recrutamento • Atividade Relembrando .... Otimizando o processo seletivo (pp. 7982, PLT) PLANEJAMENTO: Alinhamento RH com as áreas de negócio Analisar a real necessidade de…