Recrutamento No Setor Público

aumenta a exigência sobre os profissionais que trabalham dentro da empresa o que resulta no melhoramento dos setores da empresa, dentre eles os Recursos Humanos. Cada vez mais, as empresas acreditam e investem na gestão de pessoas, que hoje é muito mais do que processos burocráticos de RH. São notórias as mudanças na área de RH, que nos dias de hoje vai muito além de seleção, recrutamento e cuidados com folha de pagamento, a área abrange planejamento estratégico, tático e operacional,…

... 3 O homem não tece a teia da vida ........................................... 4 Apresentação .............................................................. 6 O Processo de Contratação ................................................. 7 Recrutamento e Seleção .................................................... 8 As perguntas mais comuns na entrevista .................................... 9 Registro de Avaliação .................................................... 10 Modelo de…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1. DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2. TIPOS DE RECRUTAMENTO 4 2.3. TECNICAS DE SELEÇÃO....................................................................................5 2.4. CONTRATO DE TRABALHO................................................................................5 2.5. INTEGRAÇÃO..........................................................................................

A Nova Gestão de Pessoas Vem tendo cada vez mais destaque nas organizações, deixando de passar de um simples setor de promoção e preocupações com a qualidade de vida no trabalho, assim tornando-se um setor chave na estratégia de crescimento das organizações. A nova gestão é responsável por treinar e melhorar a qualidade de vida no trabalho, o colaborador hoje está sendo visto de outra forma, não como custo, mas como o Ativo que irá trazer resultado para as organizações e que será seu…

2007, a Tursan deu um grande salto, inaugurando uma filial na maior cidade do Vale do Paraíba, São Jose dos Campos. Em 2012 se instala mais uma filial no estado do Rio de Janeiro, na cidade de Barra do Pirai. 2 DESENVOLVIMENTO Há um setor de Recursos Humanos na empresa, onde alguns profissionais são formados em Administração e Direito com ênfase em RH, grande parte da equipe foi estagiária de grandes empresas. A empresa possui descrição de cargos, funciona da…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 DESENVOLVIMENTO 2 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 2 2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO 3 2.3 TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 4 2.4 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 4 2.5 CONTRATO DE TRABALHO 5 2.6 INTEGRAÇÃO 6 2.7 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 7 2.8 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8 3 CONCLUSÃO 9 4 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho terá por principal objetivo abordar a estrutura e caracterização da empresa Milli Implementos Ltda

de candidatos recrutados. Entende-se por recrutamento todos os esforços da empresa em trazer para si novos colaboradores. O recrutamento é uma ação externa da empresa para influenciar o mercado de recursos humanos e dele obterem os candidatos de que necessita para suprir as suas vagas. O recrutamento envolve um processo que varia conforme a empresa. O início do processo depende de decisão de linha, ou seja, de decisão do gerente. O órgão de recrutamento funciona como staff ou assessoria…

produção de bens e serviços. Porém, ao fazermos uma análise mais profunda do mercado de trabalho brasileiro, nos deparamos com uma mão de obra frágil e escassa em termos de conhecimento e qualificação profissional, um “apagão de mão de obra” em todos os setores de produção. Essa situação acaba por acarretar em uma importação de mão de obra e uma busca frenética por profissionais por capacitados. Esta busca faz com que exista um descompasso entre o que se quer e o que o mercado…

UNIDADE 1 – Estrutura Organizacional Conceitos Básicos Temas Gerais Empresa Estrutura Recursos Humanos • É o conjunto de pessoas e recursos que geram uma receita vendendo seus produtos para um determinado público. •‘‘empresa é a unidade produtora cuja tarefa é combinar fatores de produção com o fim de oferecer ao mercado bens ou serviços, não importa qual o estágio da produção’’, NUSDEO (2002). 2 6 UNIDADE 1 – Estrutura Organizacional Conceitos Básicos Estrutura Organizacional •…

processos para a empresa. O Recrutamento pode ser entendido como a inicialização do processo de contratação de um funcionário, usando-se um conjunto de métodos para atrair pessoas qualificadas para as mais diversas áreas e funções. O recrutamento acontece quando há necessidade de preenchimento de uma ou mais vagas dentro de uma empresa, sendo assim, a vaga é divulgada, utilizando-se de formas para atrair talentos que preencham os requisitos exigidos pela empresa. O recrutamento pode ser…