portifolio 2014 keli

SUMÁRIO

1 INTRODUÇÃO 1
2 DESENVOLVIMENTO 2
2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 2
2.2 TIPO DE RECRUTAMENTO 3
2.3 TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 4
2.4 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 4
2.5 CONTRATO DE TRABALHO 5
2.6 INTEGRAÇÃO 6
2.7 RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL 7
2.8 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8
3 CONCLUSÃO 9
4 REFERÊNCIAS 10

1 INTRODUÇÃO
Esse trabalho terá por principal objetivo abordar a estrutura e caracterização da empresa Milli Implementos Ltda. Falaremos também sobre o método que a empresa utiliza para contratação de novos funcionários.
A Milli Implementos Ltda é uma empresa com administração familiar e atua no mercado a mais de vinte anos no ramo industrial de implementos para o transporte. Iniciou suas atividades no ano de 1989 como uma empresa Autônoma, após três anos se transformou em Sociedade Limitada na qual se mantém até os dias atuais.
A empresa conta com quatro sócios, Itamar Bedin, Emilio Roberto Mariottini, Gilson Ferreira e Kamila Brisola que atuam na área de gerencia comercial, cinco colaboradores na área de auxiliar administrativo, um psicólogo, uma secretária, quatro vendedores externos, um Office boy, duas auxiliares de limpeza, dois auxiliares de serviços gerais e com cinquenta e dois auxiliares de produção.
A Milli Implementos Ltda está disponibilizando quinze novas vagas de emprego para a área de auxiliares de produção, para trabalharem no setor metalúrgico e metal-mecânico, devido a grande demanda de produção. O recrutamento que a empresa utilizara para essas vagas será o recrutamento externo.
A empresa tem uma grande preocupação com a criação de novas oportunidades, fará a seleção minuciosamente para encontrar perfis que estejam de acordo com as normas exigidas pela empresa e para o cargo em questão, buscando sempre estar dentro da ética profissional.

2 DESENVOLVIMENTO
Atualmente a Milli Implementos Ltda emprega setenta e oito funcionários contando com mão de obra direta e indireta,