Recrutamento E Seleção Em Empresas De Pequeno Porte

1 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES PRÓ-REITORIA DE PLANEJAMENTO E DESENVOLVIMENTO DIRETORIA DE PROJETOS ESPECIAIS INSTITUTO DE PESQUISAS SÓCIO-PEDAGÓGICAS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ELANE BATISTA DA SILVA Monografia apresentada para conclusão do Curso de Pós-Graduação Marketing Globalizado Professores: Nilson Guedes de Freitas Tijuca Fevereiro de 2002 em 2 Dedico este trabalho aos meus pais e irmãs, em Elizabeth especial a minha irmã 3

13 1 INTRODUÇÃO Para que uma empresa se mantenha competitiva no mercado de trabalho atualmente, é de grande importância sua expansão profissional e econômica. Uma empresa bem estruturada e organizada tem grandes chances de resultados positivos em seu desenvolvimento. Seguindo esse contexto, a busca pela excelência operacional é um objetivo em comum das pequenas e médias empresas atuais. Com base em tal afirmação, conseguimos encontrar em nossa cidade, duas empresas de ramos…

da Empresa......................................................................................2 Missão.................................................................................................................2 Visão...................................................................................................................2 Valores................................................................................................................2 2. Dados da Empresa...

INTRODUÇÃO Este relatório, descreve a empresa Supermercados Real de Éden, que está localizada Av Brasil n° 20204, Fazenda Botafogo, esta iniciou suas atividades no ano de 1973 e faz parte de uma Rede de Supermercados, o Supermarket e atua no setor de Comércio Varejista de Alimentos.O supermercados Real de Éden tem como missão a valorização de…

A maioria das empresas de pequeno porte, não possuem um departamento de recursos humanos estruturado, ou algum profissional específico para isso. A importância do planejamento, controle e condução do processo de gestão de pessoas é de extrema importância também em pequenas organizações, pois elas também são compostas de pessoas, pessoas com necessidades, com anseios e expectativas de crescimento e desenvolvimento profissional. Alguns empresários resumem a gestão de pessoas no seu negócio…

americanas. A americanas é uma empresa independente, de grande porte, conhecida em todo território nacional e internacional, líder em comercio varejista e e-commerce. Tem como missão realizar sonhos e atender as necessidades das pessoas, ocupando tempo, dinheiro, superando as suas expectativas e como visão ser a maior e mais querida companhia digital da américa latina. Acredita no valor do atendimento diferenciado e personalizado consolidando-se como uma empresa de qualidade, que tem…

DESENVOLVIMENTO NAS EMPRESAS DE PEQUENO PORTE NA CIDADE DE ARARAS Caroline Mazon Gomes Carlos 1 Sebastião Bazon 2 Wdson de Oliveira 3 Resumo O estudo apresentado descreve a importância do treinamento e desenvolvimento nas organizações e o que a falta destes podem trazer para o colaborador em empresa de pequeno porte na cidade de Araras. O uso do Treinamento proporciona melhorias para os colaboradores, capacitando e valorizando-os, para que os mesmos sejam desenvolvidos dentro da empresa…

Introdução O presente texto trata-se da empresa de panificação Nossa Senhora da Conceição Atua no ramo comercial. Sempre com bom gosto, satisfazendo assim as necessidades de seus clientes. O cliente pode optar por elaborar escolher nas diversas opções de pães e massas de nosso mostruário. A empresa situa-se na Rua Francisco Rodrigues dos Santos número 75, bairro rancho alegre, em Conceição das Pedras-MG. É uma empresa de pequeno porte, com seis…

profissional na área de administração de pessoal nas empresas é muito importante, pois ele trata dos assuntos trabalhistas, sindicais e humanos dentro da organização também trata dos assuntos relacionados aos direitos dos empregados e das obrigações dos empregadores. Geralmente as empresas de pequeno porte utilizam a consultoria do RH da contabilidade, já as empresas de grande porte sempre tem um departamento de Pessoal para auxilia-las na empresa sobre os assuntos relacionados ao RH. …

mundo das empresas surgiu a necessidade de um trabalho diferenciado, que seria o serviço de recrutamento e seleção, mas algumas empresas verificou que realizar esse processo de recrutamento tomaria muito tempo para ser realizado, então se deram conta de que seria necessário contratar uma empresa que faria tal serviço, começou a surgir varias empresas de terceirização, iremos falar de uma em especial que é a Shalon Terceirização em RH que presta serviços de terceirização ás empresas de…