tecnicas de adm pessoal

PÓLO: SÃO JOSÉ DOS CAMPOS
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM
RECURSOS HUMANOS
3ª SÉRIE

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL
Profa. Ma. ROSEMEIRE FARIAS

PLANO DE TRABALHO PARA DEPARTAMENTO PESSOAL

ANDERSON C. SILVA RA: 8046767176 DANIELLE C. ALMEIDA RA : 6761385972
LUCIANA A. SANTOS FÉLIX RA : 6950473512
NÁJELA G. S. DE OLIVEIRA RA : 6965250254
TALITA R. BUSTAMANTE RA : 6903384836

São José dos Campos / SP 22 de Abril de 2014.

INTRODUÇÃO

O profissional na área de administração de pessoal nas empresas é muito importante, pois ele trata dos assuntos trabalhistas, sindicais e humanos dentro da organização também trata dos assuntos relacionados aos direitos dos empregados e das obrigações dos empregadores. Geralmente as empresas de pequeno porte utilizam a consultoria do RH da contabilidade, já as empresas de grande porte sempre tem um departamento de Pessoal para auxilia-las na empresa sobre os assuntos relacionados ao RH.
É uma profissão que vem crescendo bastante devido há varias áreas que este profissional pode trabalhar como, por exemplo, contabilidade, empresas de pequeno e grande porte e consultorias de RH.
Dentro do RH podemos desenvolver varias áreas profissionais como por exemplo recrutamento e seleção, consultor de talentos, auxiliar ou gerentes de departamento pessoal, entre outros. É uma área muito boa para se atuar pois tem convívio com pessoas e com os cumprimentos das Leis, pois tudo o que se refere a pagamentos e normas a se seguir referente ao trabalho de funcionários deve se basear nas Leis trabalhistas atuais.

1. PRINCIPAIS ATIVIDADES DA ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

As atividades que um profissional de RH dentro do departamento de pessoal pode exercer são:
Admissão de empregados, atualização em CTPS, folha de pagamento e SEFIP, desoneração da folha, férias, 13º, rescisão contratual, homologação,