Tecnicas de Adm de Pessoal

UNIVERSIDADE ANHANGUERA

SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE
RECURSOS HUMANOS

DISCIPLINAS NORTEADORAS: GESTÃO DE PESSOAS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

THABATA TEIXEIRA BARDUCHI – RA: 9523400926

DESAFIO PROFISSIONAL
PROFOSSORA: CARLA FREGNI

SÃO PAULO, 15 DE ABRIL DE 2015
SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ....................................................................................................... 03
CONSIDERAÇÕES INICIAIS ................................................................................ 04
DIAGNOSTICO ...................................................................................................... 04
PLANOS DE AÇÃO ............................................................................................... 04
CONCLUSÃO ......................................................................................................... 06
BIBLIOGRAFIA ...................................................................................................... 07
ANEXOS ................................................................................................................. 08

INTRODUÇÃO

Tendo em vista identificar erros, elimina-los e reerguer e empresa, traçamos métodos, e implantaremos gestões que se faça totalmente necessário para o trabalho.
Enfrentaremos dificuldades na implantação das novas gestões, tanto em questões hierárquicas, quanto em questões pessoais.

CONSIDERAÇÕES INICIAIS
Em primeiro instante, o foco foi nas resoluções de problemas já detectados, de forma a eliminá-los para que pudéssemos prosseguir, a fim de identificar os demais.
Foram detectados cinco problemas iniciais, sendo os seguintes:
1º Rescisão de Rosa, e substituição da vaga. (Anexo I, II e III)
2º Explicação dos demonstrativos de pagamentos. (Anexo IV e V)
3º Insatisfação dos funcionários, criação de uma política de recompensa. (Anexo VI e VII)
4º Programa 5W2H. (Anexo VIII)