Recrutamento De Um Gerente Comercial

. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 5 2.2 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS 7 2.3 AUDITORIA EM RECURSOS HUMANOS 10 2.4 LEGISLAÇÃO E PRÁTICAS TRABALHISTAS 11 4 CONCLUSÃO 14 REFERÊNCIAS 15 INTRODUÇÃO Vivemos em uma nova era denominada como a sociedade do conhecimento. No ambiente das organizações, a era do conhecimento é um desafio que mobiliza…

DESENVOLVIMENTO 1 PROCESSOS ADMINISTRATIVOS 1 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A empresa W.MANN Representações Comerciais Ltda, surgiu de um simples sonho familiar e de uma oportunidade identificada por uma família de classe média de Toledo, abrindo suas portas em Março de 2007. André, hoje o atual gerente, sua esposa Ivone e mais tarde o filho deles William trabalhavam como funcionários de uma empresa têxtil. André como assessor da gerencia, administração

Simples com a firma do Sócio reconhecida em cartório Uma via original do Contrato Social ou Estatuto Social, devidamente averbado pela junta Comercial do Estado ou Carteira do Registro Cível das Pessoas Jurídicas. 2º Inscrição Estadual Secretaria da Fazenda Estadual _ICMS 3º Alvará de Localização – Prefeitura Municipal Órgão de Registro Junta Comercial (Contrato Social ou Estatuto Social) Ministério da Fazenda (Onde se obtém o cadastro pessoa jurídica CNPJ) Prefeitura Municipal…

EMPRESA: WHITE FASHION® CONSELHO ADMINISTRATIVO CONSELHO ADMINISTRATIVO PRESIDÊNCIA PRESIDÊNCIA GERENTE DE OPERACIONAL GERENTE DE OPERACIONAL GERENTE DE RH GERENTE DE RH GERENTE DE FINANCEIRO GERENTE DE FINANCEIRO GERENTE DE MANUFATURA GERENTE DE MANUFATURA COMPRAS E VENDAS COMPRAS E VENDAS CONTAS A PAGAR CONTAS A PAGAR RECRUTAMENTO CARGOS E SALÁRIOS RECRUTAMENTO CARGOS E SALÁRIOS PRODUÇÃO E FÁBRICA PRODUÇÃO E FÁBRICA TREINAMENTOS…

MENDONÇA DANTAS R.A. 6141087 PLANO DE NEGÓCIOS PARA A VIABILIZAÇÃO DE UMA EMPRESA DE CONSULTORIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO SÃO PAULO 2014 CARINA TOLEDO DE ALMEIDA R.A. 6181554 DANIELE DE BRITO R.A. 6303912 GABRIELA BIANQUI R.A. 5957743 NATIELLE TAVARES R.A. 5731331 SIRLENE MENDONÇA DANTAS R.A. 6141087 PLANO DE NEGÓCIOS PARA A VIABILIZAÇÃO DE UMA EMPRESA DE CONSULTORIA EM RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Tecnologia em Gestão e Negócios da…

pessoas------------------------------------------6 3.1- Como é feito o recrutamento e seleção de pessoas------------------------------6 3.2- As principais atividades do departamento de RH--------------------------------7 3.3- Qual a posição de departamento de RH na estrutura hierárquica da empresa ------------------------------------------------------------------------------------------------7 3.4- Parceria entre os gerentes operacionais e o departamento de RH--------------7 3.5-…

..... 4 Responsabilidade e atribuições do cargo ............................................................... 4 Requisitos necessários ........................................................................................... 4 Tipos de Recrutamento e Seleção .......................................................................... 5 Contrato de trabalho e tipos de integração............................................................... 6 3 CONSIDERAÇOES FINAIS .......................

e Confecção Queda D’Água). ETAPA 1 Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais Gestão de Pessoas é um conjunto de habilidades que o gestor - seja ele um gerente, supervisor, diretor ou chefe - deve ter para lidar com os funcionários de sua empresa. O gestor deve ser capaz de delegar tarefas, aconselhar, motivar, e planejar metas para os seus colaboradores. O Mundo vem sofrendo uma mudança muito rápida,

............................................... 4 3. GESTÃO DE PESSOAS 3.1 – Recrutamento e Seleção de Pessoal ................................................................ 5 3.2 – Principais atividades do RH ........................................................................... 5 3.3 - Posição do Departamento de RH na estrutura hierárquica da empresa ............ 6 3.4 – Parcerias entre os gerentes operacionais e o departamento de RH ................. 6 3.5 – Competências ...

excelência na operação, ter foco no cliente e fazer mais e melhor a cada dia. Área de gestão de pessoas Recrutamento O recrutamento refere-se ao processo que decorre entre a decisão de preencher um cargo vago e o apuramento dos candidatos que preenchem o perfil da função e reúnem condições para ingressar na empresa. Assim o recrutamento torna-se uma das principais ferramentas em que o gestor consegue verificar se um candidato tem ou não o perfil…