Reclamação Trabalhista Vigilante

o nº xxx.xxx.xxx-xx por seu procurador adiante firmado, com escritório profissional xxxxxxxxxxxxxx, onde recebe intimações e notificações, conforme instrumento de mandato anexo (doc. 01), vem, perante Vossa Excelência, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de xxxxxxxx., pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ/MF sob o nº xxxxxxxxx, estabelecida na xxxxxxxxx, Bairro xxxxxxxx, xxxxxx/SP - Código de atividade xxxxxxxx, pelos fatos e fundamentos a seguir expostos:…

pessoalmente ao posto da Junta Comercial mais próximo. Contratação de empregado Dependendo do tipo e da forma que os serviços forem prestados, você terá que contratar estes auxiliares e colaboradores sob o regime da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), isto é, com carteira de trabalho assinada. Neste caso, será preciso registrá-los com o salário mensal combinado - não podendo ser inferior ao piso salarial previsto pela Convenção Coletiva de Trabalho da respectiva…

auxiliá-lo nos serviços essenciais de sua empresa, tais como açougueiro, caixa, faxi­ neira, vigilante, etc. Para realizar estas e outras contratações você deverá observar o que dispõe a legislação em vigor. COMECE CERTO - Açougue Dependendo do tipo e da forma que os serviços forem prestados, você terá que contratar estes auxiliares e colaboradores sob o regime da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), isto é, com carteira de trabalho assinada. Neste caso, será preciso…

entre revalorização e segurança 25 O projeto para o Parque da Luz e o sistema de segurança 35 As câmeras de monitoramento 43 Uma trajetória das câmeras de monitoramento no Brasil 47 Algumas considerações 65 Parte II Vigilante + Câmera + Usuário 69 Para além do Panóptico 75 Conclusão 87 Bibliografia 91 Documentos utilizados 97 Entrevistas e material de campo 102 Anexo I 104 Anexo II 106 Anexo III 123 ix …

ratificadas pelo país, havendo, portanto, disposições opostas em relação ao mesmo tema. Em consonância com os objetivos protecionistas adotados, é questionado se a interpretação do art. 193, § 2º, da CLT, estaria em conformidade com os princípios trabalhistas utilizados na aplicação das normas. Apesar de a Constituição dispor em seu art. 7º, XXIII, que os adicionais serão devidos “na forma da lei”, o presente trabalho não tem o objetivo discutir a respeito da classificação das normas…

documentação (carteira de identidade ..., CPF ..., CTPS ... e PIS ...), endereço completo com logradouro ..., nº ..., bairro ..., cidade...-UF..., CEP.... Vem, por seu procurador ao final assinado (procuração anexa), ajuizar Ação Trabalhista/Reclamação Trabalhista, nos termos do Art. 840 da CLT, em face de RÉU: Pessoa Física: Nome completo, documentação (carteira de identidade ..., CPF ..., CTPS ... e PIS ...), endereço completo com logradouro ..., nº ..., bairro ...,…

nos serviços essenciais de sua clinínca veterinária, tais como recepcionista, faxineira, veterinário, vigilante, office-boy etc. Para realizar estas e outras contratações você deverá observar o que dispõe a legislação em vigor. dependendo do tipo e da forma que os serviços forem prestados, você terá que contratar estes auxiliares e colaboradores sob o regime da clt (consolidação das leis trabalhistas), isto é, com carteira de trabalho assinada. neste caso, será preciso registrá-los com o…

arguição de abandono de emprego por parte da empresa e, somente depois de expirado o prazo do vencimento da obrigação de pagamento das parcelas da rescisão, ajuizar a reclamatória trabalhista postulando os direitos que entenda prejudicados. Wilson Campos (Advogado/Consultor Jurídico/Especialista em Direito Tributário e Trabalhista). (Este artigo mereceu publicação do jornal HOJE EM DIA, edição de 07/04/2013, domingo, pág. 27). Postado por WILSON CAMPOS às 11:41 165…

pela Lei n° 10.101/2000, que textualmente desvincula a participação nos lucros do salário. “Não sendo salário, os valores pagos a título de participação nos lucros não serão considerados para efeito de incidência de ônus sociais, trabalhistas, previdenciários ou fiscais. A participação nos lucros não entra no salário-base do empregado para fins de recolhimento do fundo de garantia, do cálculo de indenizações de décimo terceiro, de remuneração das férias e do repouso…

serviços essenciais de sua empresa, tais como atendentes, instrutores, auxiliares, faxineiras, vigilantes, office-boy, etc. Para realizar estas e outras contratações você deverá observar o que dispõe a legislação em vigor. Dependendo do tipo e da forma que os serviços forem prestados, você terá que contratar estes auxiliares e colaboradores sob o regime da CLT (Consolidação das Leis Trabalhistas), isto é, com carteira de trabalho assinada. Neste caso, será preciso registrá-los…