Recisao Indireta De Trabalho

estima forte, que conseguem com facilidade suportar tais tipos de humilhações ou situações constrangedoras. Por outro lado temos pessoas com uma mente mais fraca e que ficam desnorteados e sem rumo ao passarem por tais situações. O Assédio Moral no trabalho é sempre praticado especialmente em cima daqueles que são mais vulneráveis e se abalam com mais facilidade em situações com essas, o agressor é covarde e usa de sua autoridade e poder para realizar os seus ataques. Quem sofre este…

|DIREITO DO TRABALHO | | | | | |1 - CONCEITO

Estabilidade do Contrato de Trabalho - 3 1.1. Evolução Histórica - 3 1.2 Conceito - 5 1.3 Classificações - 6 1.3.1 Estabilidade Legal - 7 1.3.1.1 Dirigente Sindical - 7 1.3.1.2 Representantes dos Trabalhadores na CIPA - 8 1.3.1.3 Empregado Acidentado - 8 1.3.1.4 Representantes dos Trabalhadores no CNPS - 9 1.3.1.5 Gestante - 9 1.3.1.6 Representantes dos Empregados nas Comissões de Conciliação Prévia - 10 1.3.1.7 Dispositivos da Consolidação das Leis do Trabalho - 10 1.3.1…

AUTOR: Danilo José Franco¹ ORIENTADOR: Prof. Alexandre H. Silva² RESUMO O contrato de trabalho é o ajuste de vontades contratuais pelo qual uma pessoa física ou jurídica de direito se compromete a prestar pessoalmente serviços de maneira não eventual a outro indivíduo ou grupo de indivíduos mediante o recebimento de salário direto ou indireto

estar bem informado a respeito de assuntos variados que dizem respeito a outras áreas administrativas, Neste trabalho veremos um pouco sobre cada um dos campos em que o contador precisa estar integrado para desenvolver bem seu papel de profissional responsável e de extrema confiança. No segundo capitulo temos as Rotinas trabalhistas, posteriormente no terceiro as tensões no ambiente de trabalho, No terceiro capitulo falaremos sobre analise mercadológica regional. E no quarto capitulo…

serviços prestados. Análise Estratégica Visão Ser a melhor empresa de serviço delivery da região, buscando sempre qualidade e sustentabilidade para cada vez mais o negócios ser reconhecido. Missão Levar até a casa ou trabalho de nossos clientes, uma refeição elaborada digna dos melhores restaurantes, com garantia de qualidade e rapidez. Análise S.W.O. T |Ambientes |Fatores Internos (controláveis) |Fatores Externos

mulheres com mais de 18 anos de idade. 1. As normas especiais de tutela ao trabalho preveem algumas regras especificas de proteção ao menor e à mulher. a) Em caso de aborto não criminoso, comprovado por atestado médico oficial, a mulher não terá direito à licença-maternidade, mas terá direito a umrepouso de remunerado de uma semana. (duas semanas remuneradas) b) Constitui justo motivo para recisão do contrato de trabalho da mulher o fato de haver contraído matrimonio ou de…

carteira de trabalho etc., além dos tramites legais, o funcionário é incluído na lista de benefícios e assina os documentos necessários para que sua contratação seja efetivada. BENEFÍCIOS Os benefícios sociais são aquelas facilidades, conveniências, vantagens e serviços que a empresa oferece aos colaboradores, no sentido de poupar-lhes esforços e preocupação. Podem ser financiados, parcial ou totalmente, pela empresa. Constituem meios indispensáveis na manutenção da força de trabalho…

mecanicismo do profissional. Para a grande maioria dos profissionais, o processo da procura de um emprego é algo desgastante, podendo resultar em impactos indesejáveis ao estado emocional daqueles que pretendem conquistar uma boa posição no mercado de trabalho. Uma das causas que agravam o desconforto desse momento é a desinformação do profissional sobre os principais pontos envolvidos no processo. Tal desinformação pode até mesmo fazer com que boas oportunidades sejam desperdiçadas por…

--------------------------- 4 Salário é Fator Motivador? ---------------------------------------------------------------------- 5 Teorias Motivacionais --------------------------------------------------------------------------- 6 Condições de Trabalho -------------------------------------------------------------------------- 7 Comparativos dos Aspectos Teóricos de Maslow, Herzberg e MacClelland ------------ 9Definição de Salário e Motivação de Acordo com os Autores…