Questionários Psicologia Motivacional

_Toc398905919 \h 16Figura 2– Processo administrativo PAGEREF _Toc398905920 \h 18Figura 3– O processo básico da motivação PAGEREF _Toc398905921 \h 23Figura 4 - O ciclo motivacional, frustração e compensação. PAGEREF _Toc398905922 \h 23Figura 5- Pirâmide das necessidades segundo Maslow PAGEREF _Toc398905923 \h 26Figura 6 - Fatores higiênicos e motivacionais PAGEREF _Toc398905924 \h 30 LISTA DE TABELAS TOC \h \z \c "Tabela" Tabela 1 – Suposição sobre a natureza humana…

sugeridas pelas teorias para combater os fatores que contribuem para a não motivação dos funcionários e que podem ser aplicadas as funções de profissionais de secretariado executivo e de áreas similares. A pesquisa de campo foi realizada através de questionário, em que se buscou caracterizar a motivação dos funcionários no seu ambiente de trabalho. Os profissionais considerados foram aqueles que atuavam em uma área equivalente a de secretariado executivo de uma empresa privada em cargos…

INTRODUÇÃO Frequentemente se ouve falar da necessidade e da importância de, desde cedo, os alunos se envolverem em actividades de leitura. Este envolvimento, segundo vários autores é concebido como resultante da conjugação de processos motivacionais e a mobilização de estratégias cognitivas diferenciadas (Baker, Afflerbach, & Reinking, 1996; Wigfield, Guthrie, Perencevich, et al., 2008). Nesta perspectiva os leitores com elevado envolvimento são mais motivados e estratégicos…

Necessidade de autorrealização. São as necessidades mais elevadas e decorrem da educação e da cultura da pessoa. É o impulso de realizar o próprio potencial e de estar em contínuo autodesenvolvimento. (CHIAVENATO, 2011, P. 114) 3.2.2 Ciclo motivacional A partir da Teoria das Relações Humanas, todo o acervo de teorias psicológicas a respeito da motivação humana passou a ser aplicado dentro das organizações. O comportamento humano é motivado. A motivação é a tensão persistente que…

funcionários da empresa. Através do estudo pretende-se analisar como está a motivação dos funcionários da empresa. Durante a trajetória acadêmica, muitas matérias e autores influenciaram na decisão da escolha do tema deste estudo. Pode-se destacar a Psicologia Organizacional, Gestão de Pessoas, autores como Chiavenato, Bergamini, entre outros que serão citados no trabalho. 2 JUSTIFICATIVA O estudo se justifica pelo impacto que o assunto causa no desenvolvimento de grande parte das…

SUPRESSÃO DE PENSAMENTOS José Fernando Cruz, Luís Alves, Rui Sofia, Manuela Amaral, & Joana Valente 1 1 Escola de Psicologia, Universidade do Minho Resumo: As relações das emoções em geral, e da ansiedade em particular, com processos cognitivos e atencionais associados ao desempenho, têm vindo a constituir um tema com crescente interesse em vários contextos aplicados da psicologia (e.g., Eysenck & Derakshan, 2011). O presente estudo, realizado com jovens atletas de diferentes…

satisfação e motivação dos trabalhadores de uma empresa metalúrgica da cidade de Lavras-MG e correlacioná-los com diversos fatores organizacionais. A amostra constituiu de 32 funcionários que atuam nessa empresa. Foi utilizado para a coleta de dados um questionário composto por 26 perguntas autopreenchíveis divididas em diversos indicativos de satisfação e motivação, sendo eles: estratificação da amostra, planejamento, processo decisório e comunicação, valorização e reconhecimento,…

Figura 1 Pirâmide da Hierarquia das Necessidades Maslow.............................. 25 Gráfico 1 Médias gerais dos fatores higiênicos..................................................... 41 Gráfico 2 Médias gerais dos fatores motivacionais............................................... 41 Gráfico 3 Dimensão política e administração da empresa................................... 42 Gráfico 4 Dimensão…

a teoria da Psicodinâmica do Trabalho de Dejours, a partir da prática vivenciada por esses profissionais dentro de uma instituição hospitalar. Foram aplicados questionários com questões objetivas e discursivas com vinte e sete profissionais de saúde, ou seja, 50% do total do público alvo da pesquisa e, através da leitura desses questionários e pela técnica de análise de conteúdo, foi possível perceber alguns discursos que esses profissionais de saúde apresentam como sendo fontes de…

decisões erradas entre realizar ou não o treinamento e em quais áreas ele deve ser realmente aplicado serão explicitadas agora apenas alguns métodos de levantamento de necessidades de treinamento. • Avaliação de desempenho; • Observação; • Questionário; • Solicitação de supervisores e gerentes; • Entrevistas com supervisores e gerentes; • Reuniões interdepartamentais; • Exame de empregados; • Modificação de trabalho; • Analise de cargo e etc. auto e hetero-avaliação é a …