Questionários De Recursos Humanos

CURSO: ADMINISTRAÇÃO Disciplina: Fundamentos de Recursos Humanos Carga horária: 80 horas/aula Período: 2º período Professor: Victor Natanael Schwetter Silveira QUESTIONÁRIO DE REVISÃO 1 1ª AVALIAÇÃO INSTRUÇÕES: As questões deste questionário de revisão devem ser respondidas com base nos slides e nas anotações de aula da disciplina; Responda às questões de forma completa e objetiva; Esta atividade não vale pontos e não é exigida a sua entrega. Sua função é revisar a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP FACNET TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DIREITO EMPRESARIAL ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE PESSOAS Curso: CTS Gestão de Recursos Humanos /3 série Disciplina: Técnicas de administração de pessoal Nome do Tutor a Distância: Cidade: Taguatinga, 22 de Abril de 2014. Brasília, DF Abril/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.......................................................

Conceito de Gestão de Recursos Humanos A gestão de recursos humanos é uma das funções tradicionais da organização e que tem como missão estabelecer o sistema que rege as relações entre os seus colaboradores, definir a melhor adequação de cada um deles à função que irá realizar, e estabelecer a integração dos colaboradores. Para isso a gestão de recursos humanos inclui um conjunto de funções e actividades que podem ser sintetizadas no seguinte: - planeamento de recursos humanos; -…

estudo procurou analisar o uso das redes sociais por bibliotecas universitárias públicas brasileiras na prestação de serviços a seus clientes. Para isso, uma pesquisa do tipo survey foi realizada, de caráter exploratório-descritivo, usando-se um questionário on-line. A unidade de observação foram os gestores das bibliotecas, com a proposta de se descobrir como as redes sociais estão sendo exploradas para a prestação de serviços. Dentre um universo de pesquisa de cinquenta e nove…

comprometimento, incentivo e por estar sempre pronto para todos os momentos em que precisei de sua ajuda. Aos proprietários da Empresa de Confecção estudada, pela confiança depositada. Aos funcionários da empresa, pela sua contribuição em responder o questionário dos seus respectivos cargos. Aos Professores do Curso MBA Gestão de Pessoas, pela contribuição em minha jornada. RESUMO O objetivo deste trabalho é a Implantação de um Plano de Cargos e Salários em uma empresa de confecção no…

presença dele não teríamos conquistado uma formação acadêmica. Aos nossos pais pelo apoio, carinho e compreensão que sempre tiveram para nos ajudar. A nossa família por terem acreditado no nosso sucesso. A empresa CHB e em especial o setor de Recursos Humanos, pela presteza e colaboração em fornecer as informações necessárias para compor este projeto. A professora Ieda Isabella pelo seu comprometimento, disponibilidade em nos orientar. Jessika & Vanessa

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS- Atividades Práticas Supervisionadas CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Disciplina: Treinamento e Desenvolvimento Tutora a Distância: Ma. Rosemeire Farias Danilo Lima Castro- RA 7941715680 Juliana da Silva Gonzaga-RA 7700642502 JUAZEIRO/BA 18/09/2014 INTRODUÇÃO DESCRIÇÃO DA EMPRESA Nome da empresa: Distribuidora de Doces São Francisco Ltda. Endereço: Rod. Lomanto…

TATIANE BORDIM DEGASPERI PROJETO DE PESQUISA OS RECURSOS HUMANOS NAS EMPRESAS Universidade Feevale Instituto de Ciências Humanas, Letras e Artes e Instituto de Ciências Sociais Aplicadas Artes Visuais – Bacharelado e Administração – Bacharelado Metodologia Científica Prof. Benicio Backes Novo Hamburgo 2013 SUMÁRIO 1 TEMA Analise dos critérios utilizados para recrutamento, seleção e treinamento de recursos humanos, por meio da análise da sua funcionalidade como…

profissionais de projetos e recursos humanos comparando com a teoria devido a importância e destaque que este cargo vem tendo dentro das organizações. E com isso, o objetivo é de contribuir com a literatura e com as organizações para se chegar às habilidades ideais para o cargo de gerente de projeto. Foram entrevistados via e-mail dois profissionais de projetos e dois de recursos humanos para que o estudo de caso fosse realizado. Eles responderam um questionário com 17 competências…

Faculdades integradas de Taquara ESPECIALIZAÇÃO EM Comportamento humano organizacional SATISFAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA DENTRO DO AMBIENTE DE TRABALHO: UM ESTUDO COM COLABORADORES DA EMPRESA UNOPAR - UNIVERSIDADE NORTE DO PARANÁ PÓLO EAD GRAMADO/RS Fernando pante WALMIR GÜNTZEL Taquara 2012 fernando pante SATISFAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA DENTRO DO AMBIENTE DE…