GESTAO DE PESSOAS
2841 palavras
12 páginas
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP FACNET
TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS
DIREITO EMPRESARIAL
ATIVIDADE PRATICA SUPERVISIONADA GESTÃO DE PESSOAS
Curso: CTS Gestão de Recursos Humanos /3 série
Disciplina: Técnicas de administração de pessoal
Nome do Tutor a Distância:
Cidade: Taguatinga, 22 de Abril de 2014.
Brasília, DF
Abril/2014
SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................................................................................................02
FILME TEMPOS MODERNOS / MODERNA GESTÃO DE PESSOAS.........03
FOCO DO GRUPO..............................................................................................05
QUESTIONÁRIO................................................................................................06
RELATÓRIO / A MISSÃO / OS VALORES SERVIÇOS OFERECIDOS PELA ACADEMIA / QUANTIDADES DE FUNCIONÁRIOS...................................08
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO....................................................................09
PROGRAMA DE INCENTIVO..........................................................................10
PLANO DE AÇÃO..............................................................................................11
RELAÇÃO ENTRE EMPREGADO E EMPREGADOR...................................12
PLANO DE AÇÃO / RESULTADO...................................................................13
BIBLIOGRAFIA.................................................................................................14
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Introdução
O presente trabalho tem como objetivo discutir sobre o assunto Recrutamento e Seleção de profissionais.
A proposta de Chiavenato era que a organização visasse manter ou aumentar a eficiência e o desempenho no quadro de pessoal. Ele sugere também um caminho para que esses objetivos fossem atingidos, visando caracterizar a seleção de