Questionário Sobre Os Indivíduos Na Organização é Correto Afirmar Que

sentimentos (para que estejam em conformidade com a consciência) e de capacidade para deliberar e decidir entre várias alternativas possíveis; -ser responsável, isto é, reconhecer-se como autor da ação, avaliar os efeitos e consequências dela sobre si e sobre os outros, assumi-la bem como às suas consequências, respondendo por elas; -ser livre, isto é, ser capaz de oferecer-se como causa interna de seus sentimentos, atitudes e ações, por não estar submetido a poderes externos que o…

Questionário – Educação e Gestão Ambiental 3º Fase Psicologia – Unifacvest Profº Esp. Douglas Daniel 1-) Com base no conceito de meio Ambiente que encontra - se na resolução do CONAMA306/2002 e na ISO 14001/04 é CORRETO afirmar que: a) A definição de Meio Ambiente do CONAMA é mais completa, porém não pode ser aplicada levando em conta um ambiente industrial degradado; b) A ISO 14001 possui uma definição de meio ambiente mais voltada para as indústrias e organizações uma vez que a do…

2. JUSTIFICATIVA A medicação quando usada corretamente é de suma importância para manter um equilíbrio funcional do organismo, e seu uso desordenado coloca em risco a qualidade de vida e bem estar dos indivíduos. A falta de orientação por profissionais, quanto ao uso correto da medicação implica em resultados inesperados. O desenvolvimento da presente pesquisa resulta de uma preocupação com a automedicação na terceira idade, já que grande parte dos idosos reside com companheiro

funcional de uma agência da empresa BRB – Banco de Brasília S/A. Efetuou-se inicialmente a construção de um referencial teórico. Para a pesquisa de campo foi utilizado parte de um questionário criado por Mowday e seus colaboradores em 1982, contido em uma dissertação de mestrado (LEITE, 2004). A aplicação do questionário ocorreu em novembro de 2010. As analises foram efetuadas calculando-se primeiramente o percentual de respostas em cada uma das escalas de comprometimento, onde os…

RESUMO O presente trabalho apresenta um estudo sobre a qualidade de vida no trabalho em uma empresa de telecomunicações situada na cidade de Pará de Minas (CTBC Telecom). O principal objetivo deste trabalho é perceber como a qualidade de vida pode ajudar a melhorar o desempenho e a motivação de seus associados em relação ao seu trabalho dentro da empresa. Na metodologia adotada para a pesquisa a coleta de dados se deu pela aplicação de questionários, que foram distribuídos aos…

ambientais desde a segunda metade do século XX vem assumindo gradativamente maior relevância no que se refere ao ramo empresarial, um dos motivos disto deve-se ao papel dos consumidores, que passaram a procurar produtos e serviços ambientalmente corretos (DIAS, 2009). Assim, nota-se que a consciência ambiental não se caracteriza mais como uma ideologia, mas sim é uma ferramenta competitiva usada para satisfazer as necessidades dos consumidores que se preocupam com o meio ambiente,…

a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas. Palavras-chave: Recursos Humanos. Gestão. Organização. SUMÁRIO INTRODUÇÃO...................... 05 1 JUSTIFICATIVA..................................................................................................................05 1.1…

meios de questionários. O referido trabalho caracteriza – se como uma pesquisa movimentada através do método da indução como instrumento para investigação do problema partindo de uma reflexão voltada para o enfoque fenomenológico hermenêutico por meio da observação participante, entrevista não diretiva e aplicações de questionários e pesquisas bibliográficas. Portanto não é valido afirmar que de hoje em diante todos estão despertando para a leitura. O que se observou através deste estudo…

predisposição do indivíduo de empreender ações na busca de objetivos e metas organizacionais e/ou pessoais. Esse é o conceito de: Motivação. (Ref.: 201102076360) Pontos: 1,5 / 1,5 Dentro da Estrutura Organizacional temos a Cadeia de Comando que está associada ao Princípio Clássico da Unidade de Comando. Em relação à Cadeia de Comando o que é autoridade? Resposta: Em tese, é um atributo da Cadeia de Comando ligado a predominância das decisões/ações de um certo cargo/grupo, em uma…

Caxias do Sul jmacke@terra.com.br Maria Emilia Camargo Universidade de Caxias do Sul kamargo@terra.com.br RESUMO O tema comprometimento, atualmente, está vinculado à criação de vantagens competitivas para as organizações. Neste sentido, pode-se afirmar que as transformações no trabalho exigem uma mudança de atitude dos empregados, não só em relação à intensificação do ritmo de produção ou desenvolvimento de maior número de atividades, mas também, uma postura de maior comprometimento,…