rotatividade de pessoas

SIDINEI BATISTA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO TURNOVER NAS ORGANIZAÇÕES SÃO VICENTE 2012 ANA PAULA OLIVEIRA DE SOUZA CLÁUDIA NASCIMENTO DOS SANTOS LEILA PRISCILLA BRITO DE PÁDUA LUCIANE DE PONTES CRUZ SIDINEI BATISTA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO TURNOVER NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho de Conclusão apresentado ao curso de Administração de Empresas, da Faculdade de São Vicente – UNIBR, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Ms. Alexandre Machado. SÃO VICENTE 2012 Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) Biblioteca José Maria Navarro Miranda Faculdade de São Vicente - UNIBR A importância da gestão do turnover nas organizações / Ana Paula Oliveira de Souza... [et al.]. -- São Vicente, SP,2012. 76 f. : il. Orientador: profº Ms Alexandre Machado. Trabalho de Conclusão(Graduação). Curso Administração de Empresas, Faculdade de São Vicente – UNIBR, 2012. Inclui Bibliografia. Contém anexos. 1. Pessoal- Rotatividade. 2. Gestão de Pessoas. 3. Avaliação de Desempenho. I. Souza, Ana Paula Oliveira de. II. Santos, Cláudia Nascimento dos. III. Pádua. Leila Priscilla Brito de. IV. Cruz, Luciane de Pontes V. Santos, Sidnei Batista dos. CDD 22. ed.658.314 ANA PAULA OLIVEIRA DE SOUZA CLÁUDIA NASCIMENTO DOS SANTOS LEILA PRISCILLA BRITO DE PÁDUA LUCIANE DE PONTES CRUZ SIDINEI BATISTA DOS SANTOS A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO TURNOVER NAS ORGANIZAÇÕES…

trabalho a todos aqueles que nos ajudaram diretamente ou indiretamente, principalmente as nossas famílias que tiveram toda a paciência e nos apoiaram para a realização deste trabalho nos finais de semanas e nas madrugadas. AGRADECIMENTOS Nesta página estamos expressando, sinceramente, nossos cordiais agradecimentos a algumas pessoas que nos auxiliaram na composição deste trabalho. Aos nossos Mestres, Professor Nelson Alonso…

CIÊNCIAS ECONÔMICAS E ADMINISTRATIVAS Prof. Me. ABNER NETTO Prof. Me. ANTONIO MAIA NAVARRO Prof. Me. FRANCISCO JOSÉ SANTOS MILREU MANUAL PARA ELABORAÇÃO DO TRABALHO DE CURSO EM EQUIPE Santo André 2010 Sumário 1 Introdução ............................................................................................................... 4 2 Plano de Negócio ................................................................................................... 5 3 Estrutura do TCE…

INTRODUÇÃO O mercado de prestação de serviços na área do turismo nacional e internacional tem alcançado um considerável crescimento na última década. Este crescimento proporcionou a expansão de empresas no Mercado turístico promocional e coorporativo, mudando nosso cenário econômico. Devido a estas mudanças e facilidades, pequena, médias e grandes empresas, assim como pessoas físicas puderam aproveitar e desfrutar dessas Para…

Projeto Pedagógico Curso de Gestão Comercial PROJETO PEDAGÓGICO DO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL Página 1 de 114 Projeto Pedagógico Curso de Gestão Comercial CENTRO UNIVERSITÁRIO JORGE AMADO CEO/ Presidência MARCOS DO NASCIMENTO DE ALMEIDA CFO/ Diretoria Administrativo Financeira IVAN SOUZA GUERRA LIMA Vice-Presidência de Relações Institucionais MARIO CALMON DE BITTENCOURT Reitoria GUILHERME MARBACK NETO Pró-Reitoria de Graduação Presencial MIDIAN ANGÉLICA…

................................................... REFERENCIAL TEÓRICO ................................................................ 2.1. ASPECTOS HISTÓRICOS ............................................................... 2.1.1. O INÍCIO DA EMPRESA CUBO MÁGICO BUFFET E EVENTOS .... 2.1.2 O MUNICÍPIO DE CAMPO LIMPO PAULISTA ................................. 2.1.3 O CRESCIMENTO DO MERCADO INFANTIL E O INVESTIMENTO EM BUFFETS: A CHANCE DA EMPRESA CUBO MÁGICO ..................... 2.2. O…

Estágio executado durante o Estágio Supervisionado, pela acadêmica Fernanda Pereira dos Santos. __________________________________________ Lindolfo Rosa Neto 6 RESUMO Considerando que as pessoas são o principal recurso das organizações esta pesquisa teve como objetivo realizar um diagnóstico das atividades de recursos humanos na empresa Rádio Naval Eletrônica. Para realização do diagnóstico foi preciso, através de uma pesquisa qualitativa, descrever os atuais procedimentos…

sua carreira: 5 dicas sobre planejamento profissional Aparência Aplicativos Comportamento Currículo Cursos Entrevista de Emprego Filmes Livros Primeiro Emprego Profissões Salário Parte superior do formulário Receba nossa Newsletter Nome: E-mail: Parte inferior do formulário Principais Assuntos profissional carreira mercado de trabalho competências empresa RH relacionamento motivação ambiente de trabalho gestão comunicação 31/03/2014 - Alavanque sua carreira: 5 dicas sobre planejamento…

INTELECTUAL – RECONHECIMENTO, MENSURAÇÃO E RECOMPENSA COMO ESTRATÉGIA PARA RETENÇÃO DE TALENTOS Trabalho de conclusão apresentado como exigência para a conclusão do Curso de Pós-Graduação em Gestão de Negócios para obtenção do título de Especialista, sob a orientação da Profª. Msc. Paula Maines da Silva. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP 2011 Dedico este trabalho em primeiro lugar a Deus pelo dom da vida, a professora…

de vendas na empresa Confiança Cia. de Seguros, bem como a insatisfação no atendimento aos clientes. Para a sua realização, utilizou-se de uma pesquisa descritiva com abordagem qualitativa e quantitativa, de natureza exploratória por intermédio de um estudo de caso. Participaram nas respostas dos questionários aplicados cinco clientes, doze funcionários e cinco ex-funcionários, totalizando 22 participantes. Os resultados demonstraram que os fatores como a desmotivação, a falta de…