TRABALHO FINAL 1

aprender mais sobre responsabilidade social e étnico racial para que nossos futuros jovens aprendam a lidar com essas situaçoes,saber que todos somos iguais independente de cor, raça ,deficiência física. Trabalhar a educação étnico racial e a responsabilidade social na educação infatil é ter um compromisso étnico com a vida,se as crianças não forem preparadas desde cedo,dificilmente rompera o tabu dos preconceitos futuros em seu meio e tendera a repetir,os padroes de discriminação que aprendera,a luta pela superaçao do racismo e da discriminaçao racial é tarefa dos familiares e de todo educador,independente do seu pertencimento étnico racial,crença religiosa ou posição politica.A escola é um orgão importanssimo na missão de preparar essas crianças para um futuro mais consciente e responsavel. 1.1 contextualização do tema e o problema * como as escolas lidam com a responsabilidade social e étnico racial dentro da escola * como inserir a responsabilidade social e étnico racial na educaçao infantil 1.2 - OBJETIVO 1.2.1 - OBJETIVO GERAL Analisar de que formas as escolas colaboram e trabalham para com o desenvolvimento da criança no sentido de esta crescer socialmente e etnicamente responsavel. 1.2.2 - OBJETIVO ESPECIFICO * Analisar como os profissionais da área de educação infantil lidam com a responsabilidade social e étnico racial dentro da escola. * Demonstrar através de uma pesquisa pontos positivos e negativos de responsabilidade social e étnico racial…

Conectado Pedagogia Priscila Monica da silva PLANO DE AÇÃO Discriminação e Preconceito no Espaço Escolar Itabira 2012 Priscila monica da silva PLANO DE AÇÃO Discriminação e Preconceito no Espaço Escolar Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Produção Textual interdisciplinar Individual. Tutora de sala: Prof. Dulcinéa Procópio Alvarenga Gomes SUMÁRIO 1.…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO INSTITUTO DE PSICOLOGIA Racismo contra negros: um estudo sobre o preconceito sutil Sylvia da Silveira Nunes São Paulo 2010  UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO INSTITUTO DE PSICOLOGIA Racismo contra negros: um estudo sobre o preconceito sutil Tese apresentada ao Instituto de Psicologia da Universidade de São Paulo para obtenção do título de…

individual e do racismo institucional no Brasil. Este tema, é claro, está inserido numa discussão mais geral sobre a questão do racismo. Antes de tratarmos diretamente neste ponto, é conveniente considerarmos algumas características do contexto brasileiro, que ajuda a entender porque este é um tema relevante, é um tema importante, que merece ser discutido. Em primeiro lugar, tem a questão da ampliação do debate público sobre a questão do racismo no Brasil, que vem ocorrendo a partir das…

resultados esperados, seguido pela metodologia a ser utilizada, aplicação de questionário, análise quantitativa do tipo exploratória, cronograma, orçamento e referências bibliográficas buscadas. O projeto proporcionará uma visão geral desses conceitos nos estudantes, auxiliando no esclarecimento e melhor compreensão na utilização dos termos. Como também avaliar o quanto o uso da conceituação está diretamente ligado á aceitação das diferenças raciais e étnicas entre as crianças e…

de Sergipe, Brasil. E-mail: dxfranca@msn.com (**) Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresas (ISCTE), Centro de Investigação e de Intervenção Social (CIS/ISCTE), Coordenação para o Aperfeiçoamento de Pessoal do Ensino Superior (CAPES), Universidade Federal de Sergipe (Brasil). (***) Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresas (ISCTE), Centro de Investigação e de Intervenção Social (CIS/ISCTE). tner & Dovidio, 1986; Katz & Hass, 1988; Kinder & Sears,…

Este trabalho tem a finalidade de refletir sobre o processo de construção da inserção do afro-descendente no mercado de trabalho, menciona os conceitos ligados a discriminação racial no ambiente organizacional. A sociedade brasileira apresenta profundas diferenças entre a população afro-descendente dos demais grupos. Desenvolvimento A prática cotidiana do preconceito étnico está presente no mundo do trabalho desde a contratação até a ocupação de cargos por pretos e…

branca e por muitos preconceitos raciais. A presença do negro no contexto histórico mundial e, sobretudo, brasileiro é marcada por intensa exclusão, exploração e marginalização. Assim sendo, o povo negro sofreu e sofre inenarráveis danos sociais, por causa da atuação de grupos sociais que se auto consideravam onipotentes e superiores. Desta forma, o poder em suas múltiplas instâncias: econômicos, militares e ideológicos, foram utilizados em detrimento dos segmentos ditos…

vez mais capacitados. À empresa GF Supermercados, que nos atendeu de forma cordial e prestativa, contribuindo para a conclusão deste trabalho. Aos nossos amigos e colegas que sempre estiveram nos apoiando nessa etapa, dividindo nossas alegrias e conquistas. À todos que indiretamente e diretamente participaram desta trajetória. RESUMO Neste trabalho serão apresentadas as dificuldades que as pessoas com deficiência enfrentam no mercado de trabalho. Para o exercício pleno da cidadania…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE DIRETORIA DE CIENCIAS GERENCIAIS AMANDA NUNES DAIANA MARIA LEONILTON PEREIRA MARIANA SAMPAIO GESTÃO DE PESSOAS, DIVERSIDADE E PRECONCEITO: RECRUTAMENTO E ELEÇÃO INFLUENCIADOS PELA ESCOLHA PESSOAL POR PARTE DOS SELECIONADORES São Paulo 2015 Amanda Nunes RA: 2212105769 Daiana Maria RA: 2212111620 Leonilton Pereira RA: 2212115072 Mariana Sampaio RA: 2212105777 GESTÃO DE PESSOAS, DIVERSIDADE E PRECONCEITO: RECRUTAMENTO E…