Questionarios Liderança

perfil da liderança pode influenciar na produtividade dos funcionários. A liderança tem um papel fundamental na geração e contribuição de resultados almejados pelas organizações no que se refere a sua influência no comportamento dos funcionários. A discussão em torno da Liderança é bem mais ampla do que se pode imaginar possuindo várias vertentes. Além do mais, não é pretensão desta pesquisa esgotar um tema tão complexo. O que se pretende, é analisar e refletir sobre o perfil da…

Motivação: 7 2.1.3 Treinamento 8 2.1.4 Cultura organizacional 9 2.1.5 Liderança Organizacional 9 2.2 Quadro Teórico 10 2.2.1 Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow 10 2.2.2 Teoria dos Dois Factores de Herzberg 11 3.2 Modelo de Análise 12 3.3 Hipóteses 12 4.1 Métodos de investigação científica 12 4.1.1Método de entrevistas 12 4.1.2 Método de pesquisa de terreno 13 4.1.3 Método de Inquérito por Questionário 13 4.2 Instrumentos de recolhas de dados 13 4.3 Amostragem…

região Oeste da cidade de São Paulo, objetivando discutir e analisar a responsabilidade social destas empresas como sendo uma estratégia organizacional, da qual é resultante de uma gestão descentralizada. Com base em uma revisão bibliográfica e um questionário respondido, identificou-se o perfil destas empresas pesquisadas quanto a prática e uso do planejamento estratégico para a formação de estratégias de responsabilidade social e como o modelo de gestão descentralizado favorece para a…

ANDRÉ LUIZ GRAMIGNA CONRADO LIDERANÇA: UM ESTUDO SOBRE CARACTERIZAÇÃO DOS ESTILOS PREDOMINANTES EM EMPRESAS FAMILIARES DE PEQUENO PORTE Sobradinho - DF 2014 ANDRÉ LUIZ GRAMIGNA CONRADO LIDERANÇA: UM ESTUDO SOBRE CARACTERIZAÇÃO DOS ESTILOS PREDOMINANTES EM EMPRESAS FAMILIARES DE PEQUENO PORTE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Projeção, como requisito complementar e obrigatório à obtenção do título de Bacharel em Administração Orientador: Jose

1199701224 1111111111111111111111111111111111111111 Liderança e Gerenciamento no processo de transformação de organizações: Reflexão sobre o caso da enlpresa Nacional Banca examinadora: Prof. Orientador: Peter Kevin Spink Prof. : Fabio Luiz Mariotto Prof. : Sigmar Malvezzi '., ii Aos meus filhos Renata e Fabio e a todos os jovens deste país na esperança de que as escolas e empresas de hoje ajudem no desenvolvimento dos , líderes do amanhã \ r FUNDAÇÃO

que exige um profissional com uma nova postura em relação ao seu grupo de trabalho, faz-se necessário reconstruir conceitos referentes às relações de liderança, definindo um novo perfil profissional. Sendo assim, vamos propor aos alunos conhecimentos e habilidades para administrar equipes eficácias e desenvolver características e perfis de liderança. Vamos valorizar na prática o ensino por competência e os conhecimentos aplicando na vida real destes alunos sem deixar de lado a teoria.…

Edlamar da Silva Junior RA: 2227508602 MBA EM GESTÃO DE PROJETOS LIDERANÇA Tutor: Ury Eshkenazy Universidade Anhaguera Uniderp Brasília – Agosto – 2011 1° Semestre SUMÁRIO INTRODUÇÃO3 APRESENTAÇÃO DOS RESULTADOS4 ANÁLISE DOS RESULTADOS9 CONCLUSÃO 11 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS12 APÊNDICE13 INTRODUÇÃO A liderança é uma das características mais buscadas pelo mercado de trabalho. As Empresas, de todos os setores da economia, estão com carência de…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 Questionário para o profissional de serviços contábeis 4 Comentário do grupo sobre as respostas ...................................................................5 Questionário para empresa .........................................................................................6 Comentário do grupo sobre as respostas ...................................................................7 Texto: A contabilidade no ambiente empresarial .....

principal identificar os estilos de liderança e comandos, e suas contribuições para o mercado. O ambiente organizacional esta cada vez mais evidente a importância de ternos bons lideres no controle dos processos. Este novo papel desenvolvido pelo lideres na organização tem chamado a atenção de pesquisadores e executivos na hora de contribuir para sobrevivência da organização no ambiente competitivo e cheio de mudanças. Segundo Maximiano (2007, p.277), “Liderança é o processo de…

sustentabilidade do negócio. Neste contexto, o talento para transformar seus colaboradores em agentes de tais mudanças é uma das habilidades apontadas como essenciais aos gestores eficazes. As perspectivas carismático-transformacionais sobre liderança nas organizações foram propostas com este enfoque, e desde então têm ocupando lugar de destaque nas pesquisas sobre o tema (LOWE; GARDNER, 2001). Líderes transformacionais são caracterizados como indivíduos capazes de comunicar uma…