Questionarios Liderança

energia” – tal qual aconteceu após a primeira revolução industrial – foram responsáveis pelo incremento do comércio nos anos subseqüentes. A liderança existe há muitas décadas, mais sua solidificação veio através do surgimento do administrador que aconteceu na época da primeira revolução industrial. Segundo Lopes et al (2009), afirma que no processo de liderança,o líder tem com desafio demonstrar entusiasmo naquilo que faz e nas conquista da equipe. “O líder do século 21 é o…

COMERCIAL MARIA DO SOCORRO GONDIM PATRIOTA VITOR PAGLIARONI DE OLIVEIRA Investigação sobre o Processo de Formação de Futuras Lideranças das Lojas Kalunga São Paulo 2013 MARIA DO SOCORRO GONDIM PATRIOTA VITOR PAGLIARONI DE OLIVEIRA Investigação sobre o Processo de Formação de Futuras Lideranças das Lojas Kalunga Projeto para avaliação da disciplina de Primt IV do curso de Gestão Comercial da Fatec Ipiranga, sob…

2 OBJETIVOS Identificar competências comportamentais para a elaboração de plano de capacitação para supervisores da área produtiva de indústria alimentícia, de forma a possibilitar o aumento da satisfação e desempenho dos mesmos. Aplicar questionário com supervisores para identificar suas necessidades de capacitação comportamental; Montar plano de capacitação e treinamento comportamental para supervisores; Analisar a contribuição do treinamento que será realizado para os supervisores com

Geral 9 Recomendações Finais 9 Referências 10 INTRODUÇÃO Esta pesquisa foi baseada em um questionário feito aos funcionários da empresa Stola do Brasil, uma empresa do setor automotivo que fabrica carrocerias e conjuntos metálicos para a Fiat Automóveis, situada em Belo Horizonte. Trabalho realizado nos assuntos referentes ao estilo de liderança, clima organizacional, fundamentos da organização: missão, visão, valores e objetivos, principais produtos e…

enfoque uma discussão acerca da liderança do gestor na mediação de problemas no ambiente escolar, visto que, tais ações inferem no bom funcionamento da escola, bem como no desenvolvimento das pessoas. A pesquisa está composta por uma justificativa, na qual se explicita o porquê desse estudo, seus objetivos: geral e específicos, com a delimitação da pesquisa. No desenvolvimento serão abordadas questões referentes à gestão no sentido de compreender o papel da liderança e,…

...........................36 LISTA DE ANEXOS QUESTIONÁRIO........................................................................................................41 RESUMO Saber como agir perante os conflitos que invariavelmente acontecem nas empresas é uma das funções do administrador (líder ou gestor), o trabalho analisa o papel dos lideres na intervenção e mediação dos conflitos dentro das organizações. Aplicou-se um questionário para obter informações sobre de que forma…

metodologia, também, conhecida como Feedback com múltiplas fontes, Feedback estruturado, e outras nomenclaturas. A Avaliação 360 Graus tem como função subsidiar as políticas de Gestão com Pessoas, a gestão por competências, o desenvolvimento das lideranças, auxiliar nas mudanças organizacionais e é uma das formas de se avaliar o desempenho dos colaboradores para fins de promoção/realocação de pessoas/etc. O 360 Graus pode ser implementada à todos os níveis da empresa, no entanto, é…

pesquisa aplicando os meus conhecimentos teóricos à prática organizacional, engrandecendo, assim, minha vivência administrativa; Aos meus companheiros de trabalho, agradeço-lhes por disporem do seu tempo, respondendo aos instrumentos de pesquisa (questionário) encarando-o com seriedade ao tema proposto e a realidade organizacional existente; A minha orientadora, mestre, Regina da Paixão, demais professores-mestres que durante todos esses anos de formação souberam transmitir seus…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Questionário para o funcionário prestador de serviços contábeis 4 2.1.1 Questionário para a empresa..............................................................................5 2.1.1.1 Comentários sobre as respostas do prestador de serviçoes contabeis...........6 2.1.1.1.1Comentários sobre as respostas do empresário............................................7 2.1.1.1.1.1 Comparação das respostas.........................................

características femininas favoráveis à liderança? Está será a análise que será feita durante este trabalho e na seqüência é explicitada a metodologia da investigação e a análise e discussão dos resultados da pesquisa de campo. Esse Projeto de Pesquisa visa ser um fio condutor, uma organização de metas para elaboração do TCC em 2013. 2 PROBLEMA Um dos maiores problemas que as mulheres enfrentam ao exercer cargos de liderança é ter que mostrar todos…