Desafio Profissional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP

BELO HORIZONTE (MG) – UNIDADE 1

CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA

WALLACE PAULO DE REZENDE NOGUEIRA
RA 8142752052

DESAFIO PROFISSIONAL
DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS

TUTORA EAD VANESSA NEVES OLIVEIRA

BELO HORIZONTE / MINAS GERAIS
29 DE SETEMBRO DE 2013

SUMÁRIO

Introdução 3
Definição do problema e objetivos(s) 4
Análise Geral 9
Recomendações Finais 9
Referências 10

INTRODUÇÃO
Esta pesquisa foi baseada em um questionário feito aos funcionários da empresa Stola do Brasil, uma empresa do setor automotivo que fabrica carrocerias e conjuntos metálicos para a Fiat Automóveis, situada em Belo Horizonte. Trabalho realizado nos assuntos referentes ao estilo de liderança, clima organizacional, fundamentos da organização: missão, visão, valores e objetivos, principais produtos e serviços e a satisfação dos colaboradores em relação ao ambiente de trabalho. No intuito de se fazer um levantamento de dados, a fim de se criar um diagnóstico e uma análise embasados nas respostas dos auditados.

DEFINIÇÃO DO PROBLEMA E OBJETIVO (S)
- Estilo de liderança
P: Qual o tipo de liderança exercida em seu departamento de trabalho, autocrática, democrática ou liberal: Explique.
R: Democrática, pois é um estilo de liderança onde a parte estratégica escuta e interage com os colaboradores nas tomadas de decisões.
P: A liderança no seu departamento é focada em qual estilo, Liderança centrada nas tarefas ou liderança centrada nas pessoas? Explique.
R: Liderança centrada nas pessoas e sempre no intuito de motivar os colaboradores.
Satisfação dos colaboradores auditados com o estilo de liderança da empresa.

- Clima organizacional
P: No seu conceito, o que é clima organizacional?
R: É o ambiente de trabalho, área de atuação.
P: Qual a