Questionarios Liderança

tem as qualidades requeridas para serem bons lideres e nem todas as situações requerem lideranças fortes. Neste breve projecto queremos abordar o Tema “ Liderança organizacional” que surge na sequêncis da insatisfação verificada nos funcionários da Gaza Licores, Cidade de Xai-Xai, resultando na sabotagem do trabalho e na desvimculação dos mesmos da empresa. Tem pot objectivo compreender a contribuição da liderança no bom desempenho de uma equipe/funcionários para o bom funcionamento da…

UAM – UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI Diagnóstico e Consultoria Empresarial Questionário padrão para levantamento da situação atual da Organização |Grupo Clima Organizacional | |RA |Nome | | |

e fale da eficiência desse método. Métodos para pesquisar salários é o instrumento para coletar as informações desejadas. Podemos aqui destacar dois entre outros: 1. Questionários: a. Para que esse medo tenha eficiência e eficácia é necessário a organização estar de posse das descrições e perfis do cargo em analise, um questionário de coleta contendo detalhadamente as informações necessárias para a pesquisa, para a empresa possa analisar a competitividade da remuneração em relação a um…

coleta de dados foi realizada através da aplicação de um questionário aos 10 colaboradores do setor de Ambulatório do Hospital Universitário do Oeste do Paraná. O questionário investigou os seguintes fatores relacionados ao clima organizacional: remuneração, motivação, comunicação e liderança. Os resultados obtidos demonstram que os fatores satisfatórios escolhidos pelos colaboradores do setor foram: a motivação, a comunicação e a liderança. A remuneração foi considerada pelos…

naturalmente, sejam efetivos (que tenham resultados duradouros). Os textos produzidos ao longo deste trabalho são resultados de pesquisa bibliográfica na literatura indicada, em outros livros de referência, além de pesquisa aplicada por meio de questionário. Capítulo 1 1) Definição de Comportamento Organizacional Com base no texto Karla Sampaio, publicado no site www.administradores.com.br, apresentamos a seguinte definição de Comportamento Organizacional: É uma áreada…

Geração Y, aspectos comportamentais desta Geração, o papel e a importância do líder para esta Geração e características de liderança. A partir dos objetivos estabelecidos elegeram-se as técnicas para coleta dos dados, como o método empregado no desenvolvimento do trabalho. Desse modo utilizaremos das técnicas de pesquisas via internet, pesquisa bibliográfica e aplicação de questionários para colaboradores e gestores da Empresa Antônio Braz. 2 PROBLEMATIZAÇÃO A Geração Y é uma…

Socorro de Sousa Rodrigues pela sua preciosa e válida orientação, em meio a compromissos e obrigações, sempre à minha disposição. Ao meu diretor, que acredita no meu potencial e colabora sempre com sua visão e importante experiência. À liderança da empresa pesquisada que respondeu com precisão as perguntas solicitadas, fornecendo subsídios para a conclusão deste trabalho. Aos colegas e amigos, que promoveram de forma indireta a finalização dessa tão valiosa pesquisa.

FACULDADE PITÁGORAS – UNIDADE TEIXEIRA DE FREITAS ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS LIDERANÇA FEMININA: COM ÊNFASE NA GESTÃO DE EMPRESAS EM TEIXEIRA DE FREITAS - BAHIA TEIXEIRA DE FREITAS 2011 LIDERANÇA FEMININA: COM ÊNFASE NA GESTÃO DE EMPRESAS EM TEIXEIRA DE FREITAS - BAHIA Monografia apresentada à Faculdade Pitágoras, Unidade de Teixeira de Freitas, como requisito parcial para obtenção do título do grau…

RA.: 7707679289 DESAFIO PROFISSIONAL TRH – Matemática e TRH – Processo Gerenciais BRUNA CRISTIANE DE SÁ BRASÍLIA, DISTRITO FEDERAL, 27 DE SETEMBRO DE 2013 Sumário Desafio profissional Questionário aplicado na organização 1. Escolha da organização 2. Estilo de liderança 3. Clima organizacional 4. Fundamentos da organização: Missão, Visão, Valores, Objetivos 5. Principais produtos/ Serviços 6. Tabulação dos dados coletados 7. Relatório com base nos dados…

primeiramente foi apresentada uma abordagem teórica, baseada em argumentos publicados por especialistas e acessíveis ao público em geral, como livros, revistas, jornais e redes eletrônicas. Posteriormente foi feita uma coleta de dados através de questionários estruturados, que abrangeram os 28 funcionários da empresa Y. Quanto aos objetivos da pesquisa, o delineamento enquadrou-se na pesquisa descritiva, pois de acordo com Andrade (2002) ela se destaca por preocupar-se em observar,…