Questionarios Liderança

Questionário para os liderados. 1- Dados pessoais: Idade e sexo: 22 anos, feminina. 2- Dados educacionais: Qual sua formação escolar? Graduação em Administração- Universidade São Camilo, (5º período diurno) previsão de conclusão 12/2015 3- Quais as suas principais atividades na organização? Estagiaria- Ajuda a aperfeiçoar o desempenho das pessoas e sua satisfação; definir e disseminar diretrizes e valores organizacionais. 4- Como você caracteriza o estilo de liderança de

BENEFÍCIOS DO DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS NA EMPRESA X Liliane Nalon¹* ¹UNIUV, União da Vitória, PR, Brasil. Resumo Mudanças rápidas, tecnologias surgindo diariamente, uma nova geração de colaboradores entrando no mercado de trabalho, tudo isso exige das organizações que fiquem atentas para conseguirem se manter competitivas no mercado. Entende-se que, para se destacarem precisam de um diferencial. Uma forma de se fazer isto é através do Desenvolvimento de Lideranças. Este…

.................................2 Definição do problema e objetivo...............................................................................................3 Questionário................................................................................................................................4 Aplicação do questionário...........................................................................................................6 Tabulação...............................................

ABORDAGENS BASICAS SOBRE LIDERANÇA 1. Comparar Liderança e Administração. JOHN KOTTER, argumenta que Administração diz respeito ao enfrentamento de complexidade. A boa administração traz ordem consistência por meio da elaboração de planos formais, do projeto de estruturas organizacionais rígidas de monitoramento dos resultados em comparação com os planos. Já a Liderança, diz respeito ao enfrentamento de mudanças. Os líderes estabelecem direções através do desenvolvimento de uma visão…

determinou que os valores são os mais facilmente testável. Cameron e Quinn desenvolveram seus concorrentes quadro de valores (CVF), com base em valores organizacionais. O questionário associados à sua estrutura fornece 24 validado medidas quantitativas de valores da cultura percebida. Nós usamos uma versão ligeiramente modificada do questionário em nosso estudo. Cultura organizacional e desenvolvimento de sistemas de informação foi identificado como um tema de pesquisa por Leidner e…

ambiente de trabalho favorável e motivador e compreender o impacto da liderança dotada de inteligência emocional neste ambiente. OBJETIVOS ESPECÍFICOS Proporcionar à liderança ferramentas que favoreçam a melhora do clima; Produzir uma análise quantitativa e qualitativa dos níveis de satisfação e necessidades da equipe; Identificar problemas de relacionamento entre chefias e equipes e propor ações de qualificação de lideranças. JUSTIFICATIVA A Gestão do Clima Organizacional é…

LIDERANÇA E O GERENTE HISTÓRICO A Liderança é um tema pesquisado há muito tempo, mas foi a partir da década de 30, que começou a ser estudada como uma matéria não mais filosófica como era antes, a partir de então ela chega a uma abordagem situacional ou contingência, que propõe um estilo mais flexível, adaptativo para uma liderança eficaz. LIDERANÇA E PODER A liderança pode ser considerada como um processo de influência, geralmente de uma pessoa, através do qual um individuo ou…

utilização de elementos alheios sem referência ao seu autor – constitui uma grave falta de ética, que poderá resultar na anulação da presente dissertação. AGRADECIMENTOS Antes de mais agradeço a todos os que, respondendo e divulgando, participaram no questionário, assim como a todos que ao longo deste caminho me incentivaram e motivaram a continuar. Agradeço todo o apoio e companheirismo aos meus colegas de turma, em especial aos meus colegas de grupo: Alexandre Magalhães, Carla…

treinamento e desenvolvimento, as necessidades de treinamento, os pontos fracos nos níveis de habilidades dos funcionários, sugestões para implementação de programas de treinamentos. O método utilizado para a pesquisa foi um estudo de caso por meio de questionários de autoavaliação e de feedback, caracterizando a avaliação 360º graus. Na análise dos dados foram identificados 19 funcionários, ou seja, 75% dos funcionários pesquisados em nível adequado e 6 funcionários com 25% em nível…

Questionário do conteúdo de implementação da estratégia - 10 pontos 1 de 3 http://www.escoladajustica.com.br/plataforma/mod/quiz/attempt.php?a... Você acessou como Fernando De Araújo Monassa Heide (Sair) NAVEGAÇÃO DO QUESTIONÁRIO Página inicial ⟩ Meus cursos ⟩ Gestão ⟩ GE-TRT1-14-2B ⟩ ⟩ Questionário do conteúdo de implementação da estratégia - 10 pontos Informação Aula 1 - Desdobramento da estratégia e alinhamento organizacional Marcar questão Questão 1 Correto…