Questionarios De Selecão De Pessoas

Portanto veremos no desenvolver do trabalho um questionario onde contem perguntas que contemplam as caracteristicas, tarefas, responsabilidades do cargo de vendedor externo e interno, logo apos a descrição de cargo do vendedor interno e externo. Sendo responsavel tambem pelo recrutamento e seleção sera definido no desenvolder do trabalho, os metodos de recrutamento, etapas e tecnicas de seleção, tipo de entrevista utilizado na seleção e a postura que o entrevistador deve…

como referencial temas de hotelaria e turismo, assim como da antropologia tais como estereótipos e mudanças culturais. Foi também aplicado um questionário nos empreendimentos hoteleiros de Foz do Iguaçu/PR, com amostra probabilística, para analisar o nível de aceitação com relação aos funcionários que possuem piercing e/ou tatuagem. Um outro questionário foi aplicado aos turistas nacionais e internacionais que estavam na mesma localidade, com o intuito de analisar a percepção dos…

A ELABORAÇÃO DE QUESTIONÁRIOS NA PESQUISA QUANTITATIVA Prof. Dr. Antonio José Manzato1 e-mail: manzato@dcce.ibilce.unesp.br Profa. Adriana Barbosa Santos e-mail: adriana@dcce.ibilce.unesp.br Resumo O levantamento de dados para pesquisa quantitativa por meio de questionários requer cuidado especial. Deve-se considerar que não basta apenas coletar respostas sobre questões de interesse, mas sim saber como analisá-las estatisticamente para validação dos resultados. O…

______________________________________ EDITAL Nº 01/2014 – AINTEC / UEL 1 OBJETIVO A AINTEC – Agência de Inovação Tecnológica da Universidade Estadual de Londrina, por meio do seu Diretor, torna público que estão abertas as inscrições para seleção de empreendimentos de base tecnológica a serem incubados na Incubadora Internacional de Empresas de Base Tecnológica da UEL, INTUEL, localizada no Campus da Universidade Estadual de Londrina, (UEL), e convida a todos os interessados a …

maioria da população. Ainda presenciamos o preconceito e discriminação de pessoas tatuadas na época Contemporânea. Segundo Pereira (2002), a noção de preconceito se refere a uma atitude injusta e negativa em relação a um grupo ou a uma pessoa que supõe ser membro de um grupo, ou seja, algo feito por impulso que na maioria das vezes começa com uma brincadeira evoluindo para algo mais grave, sobre um aspecto diferente que a pessoa apresenta do restante da sociedade. Para esse autor,…

A ELABORAÇÃO DE QUESTIONÁRIOS NA PESQUISA QUANTITATIVA Prof. Dr. Antonio José Manzato[1] e-mail: manzato@dcce.ibilce.unesp.br Profa. Adriana Barbosa Santos e-mail: adriana@dcce.ibilce.unesp.br O levantamento de dados para pesquisa quantitativa por meio de questionários requer cuidado especial. Deve-se considerar que não basta apenas coletar respostas sobre questões de interesse, mas sim saber como analisá-las estatisticamente para validação dos resultados. O

ponto de partida para o tratamento da maioria dos problemas no campo dos Recursos Humanos. Dentre suas funções estão: a. A determinação do perfil do ocupante para definir os procedimentos para a seleção de pessoas; b. O fornecimento dos dados necessários para o levantamento de necessidades e seleção dos conteúdos dos programas de treinamento de pessoal; c. O fornecimento de dados para subsidiar os programas de higiene e segurança no trabalho; d. O fornecimento de…

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Descrição de cargos 4 2.2 Recrutamento 5 2.3 Técnicas de seleção 5 2.4 Contrato de trabalho 5 2.5 TREINAMENTOS 6 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 7 3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1. INTRODUÇÃO Este trabalho ocorreu em uma grande rede de supermercados, que hoje atua em toda região do Brasil, possui 12.000 funcionários, entre vendedores, caixas e gerentes locais em cada supermercado.

.............. 4 Recrutamento e Seleção …...................................................................... 5 Remuneração …........................................................................................ 5 1- INTRODUÇÃO Pesquisa de Clima Organizacional é uma das mais importantes ferramentas para Gestão de Pessoas e Planejamento Estratégico de…

gerência de projetos. Esta área de conhecimento envolve considerações sobre uma grande variedade de aspectos, tais como: projeto de instrumentos de coleta de dados, estimativa de custos de obtenção, controle de qualidade, confiabilidade, validação, seleção de amostras, métodos de processamento, métodos de análise, métodos estatísticos, técnicas de apresentação de relatórios, etc. A decisão sobre que instrumento utilizar, como, onde e quando aplicar, etc. pode ser complexa, dependendo…