Tatuagens

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1 Introdução

Estudos históricos levam-se a acreditar que a prática de marcar o corpo é tão antiga quanto a própria humanidade. Não se tem noticias reais de quando ela surgiu, mas o que se sabe, é que foram encontradas marcas em múmias de aproximadamente 5,3 mil anos o que mostra que tatuagem é um fato antigo.
Segunda a história as tatuagens tiveram origens nas guerras através da presença de cicatrizes advindas de caças e lutas corporais, o que conferia a ideia de força e vitória. Com a ideia que essas marcas levavam de vitalidade o homem passou a marcar voluntariamente o corpo. Na era moderna a tatuagem tem representado a marginalidade na mente da maioria da população.
Ainda presenciamos o preconceito e discriminação de pessoas tatuadas na época Contemporânea. Segundo Pereira (2002), a noção de preconceito se refere a uma atitude injusta e negativa em relação a um grupo ou a uma pessoa que supõe ser membro de um grupo, ou seja, algo feito por impulso que na maioria das vezes começa com uma brincadeira evoluindo para algo mais grave, sobre um aspecto diferente que a pessoa apresenta do restante da sociedade. Para esse autor, a discriminação pode ser vista como um comportamento manifesto por arte de uma pessoa ou um grupo preconceituoso que procuram colocar padrões de preferência em relação ao um grupo e exclusão de outros.
O preconceito contra tatuados tem diminuído bastante em relação a uns dez anos atrás, mas ainda tem se apresentado como uma barreira preconceituosa na hora de selecionar um candidato a uma vaga de emprego. Apesar da crescente aceitação das tatuagens no mercado de trabalho ainda percebemos uma grande resistência por parte de algumas empresas ou setores.
Sobre essa perspectiva, o presente artigo tem como objetivo analisar se há a presença de preconceitos e tabus advindos das empresas, sobre colaboradores que possuem tatuagens, e as implicações sociais proveniente dessa reação. O artigo esta estruturado basicamente