Questionario Sobre Elton Mayo

ATENÇÃO: este questionário segue as seguintes configurações: possui número de tentativas ilimitadas; valida sua frequência e nota na disciplina em questão; apresenta as justificativas corretas para auxílio em seus estudos – porém, aconselhamos que as consulte como último recurso; considera nota 0 (zero) para “tentativa em andamento” (tentativas iniciadas e não concluídas/enviadas); possui um prazo limite para envio (acompanhe seu calendário acadêmico) – após essa data não será…

empowerment; Descrever o perfil dos gestores; Identificar as relações do empowerment coma comunicação, motivação e produtividade para o bem estar dos funcionários. 1.3 Delimitação do estudo O estudo se restringirá a entrevista com gestores, por meio de questionário para analisar o método de gerenciamento dentro da empresa ID Logistic’s, e se a mesma possui ou utiliza o sistema de gerenciamento sem saber de que trata, tendo em vista que a empresa dispõe de 10 gestores e 2…

presente trabalho, será abordado aspectos da pesquisa realizada sobre as doze obras recentes, públicadas a partir de 2010 da Teoria Geral da Administração, e também serão ressaltados as biografias de autores importantes da abordagem clássica e da abordagem humanística . As obras que serão apresentadas, são as edições mais recentes das obras de autores consagrados como Idalberto Chiavenato (nascido em 1936), que públicou diversos livros sobre a Administração, tendo seus livros…

começa com a presença de um estímulo que impulsiona o reconhecimento de uma necessidade. (MOWEN; MINOR, 2003, p.90). Existem diversas teorias que discutem a motivação. Falam sobre o que pode motivar ou desmotivar um trabalhador, quais são os verdadeiros fatores motivacionais e quais apenas aparentam motivar. Elton George Mayo, (apud SILVA 2009) com a experiência na empresa Western Eletric em Howthorne, Chicago, entre 1927 e 1932, foi o precursor da Teoria das Relações Humanas,…

organizacional da Unioeste na visão dos alunos do 2º ano do curso de Fisioterapia. O estudo foi exploratório com o corte transversal em 13/11/2009. Os dados primários foram coletados a partir de questionários, que continham além do perfil do respondente oito alternativas sobre comportamento organizacional. O questionário foi aplicado em 19 alunos da referida turma. Os dados foram analisados através de porcentagens e pontuações. Os resultados apontaram que o comportamento organizacional…

Cientifica e o estudo da Administração como ciência, que foi quem deu origem a toda administração As questões que envolvem a empregabilidade das Teorias na organização foram analisadas pelo grupo baseadas na coleta de informações através de um questionário e uma visita em uma das unidades da empresa para o reconhecimento da estrutura física da corporação. Dessa forma, as informações recebidas fossem fiéis em relação à realidade da organização. Fazendo correlações entre as seguintes…

tarefas. Apresentar como as pessoas têm seu valor para as organizações. Identificar as teorias de motivação e sua importância na organização. Analisar como a motivação contribuiu para a qualidade dos produtos na Samarco Mineração S/A. II- Elton Mayo diz que o processo de valorização das pessoas influenciam na qualidade e melhoria dos produtos prestados pela organizações, impulsionados pela motivação individual e de equipe, principalmente levando-se em consideração que as…

pesquisas bibliográficas de autores renomados, artigos e monografias consultadas na internet e um estudo de caso elaborado na Assembléia Paraense, baseando-se em uma entrevista realizada com a responsável pelo RH e questionário respondidos pelos seus colaboradores, a fim de colher informações sobre as estratégias de Gestão de Pessoas. Porém, antes de comprovar essas transformações, será apresentada a fundamentação teórica, logo serão discutidos os resultados obtidos do estudo de caso,…

.......................................................31 INTRODUÇÃO Este trabalho tem, por objetivo, descrever algumas questões relacionadas com o comportamento das pessoas dentro de uma organização. É importante ter conhecimento sobre quais são as necessidades básicas do ser humano, para conhecê-los e através destas informações utilizar a motivação para melhorar a qualidade de vida dos colaboradores, pois é um dos meios mais poderoso para obter resultado. A…

QUESTIONÁRIO SOBRE A ABORDAGEM ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO ORIGEM E EVOLUÇÃO: 1) QUAL A ORIGEM DA ABORDAGEM ESTRUTURALISTA? Cite Alguns aspectos importantes: 2) QUAIS AS ÁREAS DE CONHECIMENTO QUE DÃO SUSTENTAÇÃO AO ESTRUTURALISMO? 3) QUAIS AS PRINCIPAIS CONTRIBUIÇÕES DE CADA UM DOS AUTORES ESTRUTURALISTAS ( VICTOR THOMPSON, AMITAI ETZIONI, PETER BLAU E RICHARD SCOOT) * SOBRE AS IDEIAS CENTRAIS DO MOVIMENTO ESTRUTURALISTA: 4) QUAL A IDEIA DO HOMEM ORGANIZACIONAL? 5) QUAL