Questionario Sobre Elton Mayo

CURSO SUPERIOR DE GESTÃO EM TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS ALESSANDRA LIMA SOUZA DENIZETE CIRILO GOMES JACKSON SALLES LEIDA DA SILVA REIS GESSICA GONÇALVES SARAH MARA OLIVEIRA DA SILVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR: PIM – I UM ESTUDO SOBRE A EMPRESA PROALI COMERCIO DE ALIMENTOS E PRODUTOS DE LIMPEZA LTDA - ME VITÓRIA 2013 ALESSANDRA LIMA SOUZA DENIZETE GOMES CIRILO JACKSON SALLES LEIDA DA SILVA REIS GESSICA GONÇALVES SARAH MARA OLIVEIRA DA SILVA PROJETO…

onde o homem era visto como uma maquina, trabalhando apenas em um posto de trabalho especifico. Quem trabalhava mais, ganhava mais. Apareceu o conceito de Homo economicus. O homo economicus foi substituído pelo homo social, que foi introduzido por Elton Mayo e seus seguidores onde o principio básico era a motivação nos resultados, trabalho em equipe e na organização informal dentro das instituições. Argyris (1969), Maslow (1970) e McGregor (1973) introduzem o termo “homem…

DE UM PROBLEMA OU CONJUNTO DE PROBLEMAS DE QUALQUER CIÊNCIA. CIÊNCIA. •V •F FAÇA CORRESPONDER OS NÚMEROS E AS ALÍNEAS DOS DOIS QUADROS 1. Teoria das Relações Humanas a) Max Weber 2. Teoria da Administração Científica b) Elton Mayo 3. Teoria da Burocracia c) Frederick W. Taylor 4. Teoria Clássica d) Henry Fayol Indique se é Verdadeira ou Falsa a seguinte afirmação UMA OUTRA FUNÇÃO DA “TEORIA” É AJUDARAJUDAR-NOS A CONTROLAR DETERMINADAS PESSOAS. …

despedidos. Entrou em jogo a necessidade de segurança. As verdadeiras necessidades da motivação humana começaram a aparecer, e a administração científica chegou a ter um número crescente de fracassos. Apareceu então Elton Mayo, chamado para resolver fracassos numa indústria. Realizou Mayo uma série de experiências, conhecida como experiência de Hawthorne, reconhecendo que os colaboradores buscavam mais do que dinheiro no trabalho e necessitavam de outros estímulos. Verificou que eles…

de administração de recursos humanos, comportamento organizacional, clima organizacional e satisfação no trabalho, qualidade no atendimento, motivação e liderança. A coleta de dados será através de uma entrevista com os funcionários, contendo um questionário composto por cinco perguntas referentes ao grau de satisfação na empresa. Será apresentada através do programa Excel 2007, em forma de planilhas, tabulações e gráficos para melhor compreensão dos resultados que poderão ajudar na…

aplicação das teorias da administração: um estudo sobre as práticas administrativas em uma organização de grande porte. 2º SEMESTRE Evolução do Pensamento Administrativo JUNDIAÍ, SP 2012 ANDRÉ DIAS LIMA – B29101-0 CLÉBER DE TOLEDO – B5199D-0 DENIZE FÁTIMA MORAES SANTOS – B5004DE-0 FRANCIELE ANGÉLICA DA SILVA – B52484-7 WEBER ALBUQUERQUE – B318EB-5 WILLIAN NAKATU – B24054-7 Evidências de aplicação das teorias da administração: um estudo sobre as práticas administrativas em uma…

serão abordadas as principais teorias da administração geral, numa perspectiva atual. O primeiro capítulo tratará dos pressupostos da administração. O segundo capítulo trataremos sobre a teoria clássica da administração. Já o terceiro capítulo trata aborda a teoria das relações humanas. O quarto capítulo fala sobre a decorrência da teoria das relações humanas. Assim como no capítulo quinto, veremos a teoria neoclássica da administração. No capítulo seis analisamos a administração…

satisfação no desempenho dos servidores públicos. A metodologia da pesquisa é caracterizada pelo caráter descritivo, que se refere ao fato de ser influenciado pela variação do ambiente, explorando as informações adquiridas da aplicação. Foi aplicado um questionário contendo 25 perguntas sendo 21 questões fechadas e 4 abertas, dentre os resultados obtidos apontam que a maioria dos entrevistados aceitam e se adaptam as situações de mudanças, existe respeitado entre colegas e superiores,…

comportamento. Para tanto se faz necessário: A COLETA DE DADOS/INFORMAÇÕES DE MANEIRA SISTEMÁTICA para explicar, prever e controlar o comportamento organizacional. Essa coleta de informações ou pesquisa pode se dar por meio de: • Levantamentos via questionário; • Entrevistas e • Observações diretas do comportamento. Cada um destes meios tem a sua finalidade e peculiaridade. Existem outros métodos como: estudo de casos, experimentos em laboratórios, experimentos em campo e…

bebidas. Será realizada uma pesquisa junto aos motoristas para identificar o nível de satisfação em relação a qualidade de vida que possuem em seu ambiente de trabalho. Segundo Fernandes (1996,p.15) mensurar os níveis de satisfação dos empregados sobre suas condições de trabalho é uma questão-chave para o sucesso empresarial. “De um modo geral, podemos dizer que as organizações funcionam sob forte stress e, de uma forma ou de outra, transmitem esse clima para…