Apostila Intr

INTRODUÇÃO AO DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DA LOGÍSTICA Organizações – Conceitos e Desafios Conceitos As organizações são entidades dinâmicas e altamente complexas, que podem ser conceituadas de algumas diversas maneiras. A conceituação mais comum é que: Uma organização é definida como duas ou mais pessoas trabalhando juntas cooperativamente dentro de limites identificáveis, para alcançar um objetivo ou meta comum. As organizações são grupos sociais deliberadamente orientados para a realização de objetivos ou finalidades. Definição do Negócio Toda organização é orientada, ou seja, tem definido o seu negócio, missão, visão e valores. O negócio é definição do segmento de atuação de uma determinada empresa. A definição do negócio de uma empresa visa determinar o seu âmbito de atuação, já que elas não são criadas a esmo. Uma organização, com ou sem fins lucrativos, nasce para atender as necessidades de uma sociedade ou através do sonho de uma pessoa ou grupos de pessoas, com o objetivo de atender às necessidades ou interesses de uma determinada sociedade. Assim, as organizações existem para fazer alguma coisa. Todas têm uma missão a cumprir e a missão representa a razão da existência de uma organização. Missão A missão envolve os objetivos essenciais do negócio e está geralmente focalizada FORA DA EMPRESA, ou seja, no atendimento a demandas da sociedade, do mercado ou do cliente. Nesse contexto, é indispensável conhecer a MISSÃO e os objetivos essenciais da…

tipos de estoque, cada qual com sua função determinada, a partir de suas características. Slack (1997). Moura (2004),menciona que estoque é um conjunto de bens armazenados,com características próprias,e que atende as necessidades da empresa. Podendo ser encarado sob dois enfoques,custos e benefícios,o estoque é definido por Slack et AL (1996,p.381) como sendo “ a acumulação armazenada de recursos materiais em um sistema de transformação”. Pressupõe-se então, que os itens de estoque…

trabalho teria sido impossível: - a Faculdade Sul Americana pela receptividade, acolhida e apoio técnico e administrativo; - aos colegas, que sempre me acolheram com afeto e amizade; - a professora Juliana pelas valiosas discussões e sugestões no decorrer do trabalho; - à amigos, pelo estímulo, amizade, carinho, críticas, sugestões e paciência. "Para cada 4 defeitos encontrados pelo controle de qualidade, haverá outro encontrado somente pelo cliente." (Juran) RESUMO O…

como a forma como se processa e o tipo de empresa em que assenta. A globalização tem por base a ideia de que o mundo tende a tornar-se cada vez mais homogéneo, ou seja, as diferenças entre os mercados nacionais e regionais serão cada vez mais reduzidas e tenderão mesmo a desaparecer para uma grande parte dos produtos. Como consequência dessa convicção, as empresas deveria internacionalizar as suas estratégias, do que resultaria nomeadamente o crescimento das quotas de mercado, a…

dos indivíduos, de uma situação de menor rendimento profissional para uma de maior eficácia, mobilizando e ajustando os vários mecanismos do ser humano, desde a ação motora até as operações mentais, enquanto que “desenvolvimento de pessoal” envolve o crescimento do indivíduo, tanto como pessoa, quanto como profissional. Palavras-chave: Recursos Humanos, Treinamento e Desenvolvimento, Levantamento de Necessidades. Com a…

Islamismo Traz no seu significado literal a tradução de "Submissão à Vontade de Deus". Pode-se afirmar que é, entre as quatro religiões propostas para o estudo, a mais jovem e a única surgida após o cristianismo (Maomé – 570-632 d. C). Calcula-se que a população mundial de muçulmanos alcance a quantia de um bilhão, ou seja, um quinto da população mundial, Sachedina, 1995; Schepherd, 1998. (Pessini, 1999). Em 1981, a UNESCO proclamou em 19 de setembro a Declaração Islâmica dos Direitos…

Informação estão baseadas em um novo conjunto de premissas operacionais: processos interfuncionais; ligação com clientes e fornecedores; segmentação de clientes; escala global; inovação e trabalhadores do conhecimento. O BSC surgiu da iniciativa de Kaplan e Norton, que criaram um novo modelo de medição de desempenho, já que, na opinião dos autores, os modelos de avaliação de desempenho, até então existentes, baseavam-se muito em indicadores contábeis e financeiros. Neste cenário…

podem ser evitadas.......................................................21 1.5 Atitudes que podem evitar ou amenizar futuras lesões e estresse.....22 Cronograma.......................................................................................................23 Orçamento.........................................................................................................23 Plano…

do negociador e quem tiver mais competência, consequentemente, terá mais poder. Quando é envolvida uma equipe dentro da negociação, passa a ser um poder externo. Quando negociamos juntamente com uma equipe, algumas sugestões são necessárias, onde, conforme Mello (2012, p. 38), são: - conhecer profundamente o produto, serviço e questões chave relacionadas ao objeto da negociação; - conhecer e aplicar as técnicas de negociação;- não argumentar sem estar preparado;- não misturar…

R. (organizadores). Handbook de estudos organizacionais, vol. 1. São Paulo: Atlas, 1998. CAMPOS, Bernadete Freire. Os homens precisam ser mais femininos. EXAME. São Paulo: Ano, 32, ed. 671, nº 20, p.138, set.1998.Anais do(masculino e feminino), e que “gênero” é aquele que foi sociologicamente construído, ou seja, um produto da socialização e vivência. Acreditamos que a definição de sexo é elucidativa por si só. Contudo, em virtude de nossa temática, torna-se importante ampliarmos o…