Qualidade E Produtividade Nas Organizações

CAUSAS E EFEITOS DO ESTRESSE NO TRABALHO E SUA RELAÇÃO COM A PRODUTIVIDADE JOSELINA DE ALMEIDA ALVES ASSUNÇÃO SARA SANTOS FREITAS LAVRAS MINAS GERAIS - BRASIL 2011SARA SANTOS FREITAS JOSELINA DE ALMEIDA ALVES ASSUNÇÃO CAUSAS E EFEITOS DO ESTRESSE NO TRABALHO E SUA RELAÇÃO COM A PRODUTIVIDADE Orientadora Profª. M.Sc. Ozana de Lima Lacerda LAVRAS MINAS GERAIS - BRASIL 2011

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO E SUA RELEVÂNCIA NA MAXIMIZAÇÃO DA PRODUTIVIDADE Viviane Cristine Barbosa de Barros* Isabel Maria Caldas Câmara Noblat** Resumo Considerando o mercado globalizado que vivenciamos atualmente, se faz necessário para organizações a obtenção da Vantagem Competitiva, isso é buscado principalmente através da prática da qualidade total agregada do aumento da produtividade. Em resposta a esse novo mercado, as pessoas estão cada vez mais…

GESTÃO DA PRODUÇÃO Produtividade X Competitividade 1 – INTRODUÇÃO O presente trabalho tem o objetivo de contextualizar a sobrevivência das empresas no mercado com sua produtividade. Apresenta-se definições, evolução histórica, o contexto do mercado atual e os fatores que as organizações devem observar para aprimorar seus processos, modificar seus objetivos e adequar seus métodos, a fim de tornarem-se bem sucedidas. As empresas devem estudar os meios de atuação que o mercado…

de qualidade de vida dentro do ambiente profissional pode causar aos colaboradores e também mostra algumas atitudes que as empresas deveriam ter e fazer para melhorarem o seu clima organizacional. Identifica as dificuldades e obstáculos para a implementação de programas de QVT e conclui que há muito o que fazer para melhorar e transformar o ambiente de trabalho. 1. INTRODUÇÃO O objetivo desse artigo é focar a importância da qualidade de

fantástico que se reflete na busca incessante pelo incremento da competitividade organizacional. Tal desafio, por sua vez, pode ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da qualidade, produtividade e mudanças. Não há como falar do Ambiente Organizacional e não falar de pessoas, pois na maioria das organizações, o grande diferencial e a principal vantagem competitiva das empresas decorrem dos funcionários que nela trabalham, pois é através deles que as empresas se mantém e se…

Gaúcho da Qualidade e Produtividade) Dados de Identificação: Nome: Fabíola Severo Rodrigues Curso: TST Turma: TS2 Disciplina: Organização e Métodos Prof. Rodrigo Macarthy • SUMÁRIO 1 – Introdução 2 – Desenvolvimento do Conteúdo 2.1 – Objetivo do Programa 2.2 – Como Participar 2.3 – Funcionamento 2.4 – Critérios de Avaliação 2.5 – Empresas Participantes 3 – Conclusão 4 – Bibliografia 1 – Introdução Neste trabalho vamos abordar os principais assuntos relatados no Programa Gaúcho da…

XIII SIMPEP – Bauru,SP, Brasil, 06 a 08 de Novembro 2006 Gestão da qualidade e gestão do conhecimento: fatores-chave para produtividade e competitividade empresarial Lúcia Helena Fazzane de Castro Marino (UNESP) relumarino@yahoo.com.br Resumo: As empresas têm sofrido intensas mudanças por modificação nas relações sociais e políticas diretamente ligadas à vida empresarial e o surgimento de novas tecnologias que provocam novas formas de relações de trabalho. Com relação a estas…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: FATOR DECISIVO PARA O DESEMPENHO DAS ORGANIZAÇÕES Angélica dos Santos Aleixo e Ciana Barreto1 Andréia Guarnieri 2 RESUMO: Este trabalho trata sobre a importância da temática Qualidade de Vida no Trabalho como fator fundamental para a formulação de estratégias que visem o crescimento da produtividade por meio da satisfação dos empregados. No capítulo um e dois será tratado sobre o que a QVT se baseia e o que ela representa segundo autores. Já…

INTRODUÇÃO Atualmente as organizações vivem em um ambiente globalizado e competitivo e a busca por resultados torna-se cada vez mais desafiadora. Isto exige cada vez mais dos trabalhadores a capacidade de suportar cobranças e viver constantemente sob pressão. Por outro lado, as organizações vêem a necessidade de investir em programas de qualidade de vida no trabalho (QVT), visando, assim, uma melhora no bem-estar dos funcionários, de sua capacidade produtiva e, consequentemente, de…

XIII SIMPEP – Bauru,SP, Brasil, 06 a 08 de Novembro 2006 Gestão da qualidade e gestão do conhecimento: fatores-chave para produtividade e competitividade empresarial Lúcia Helena Fazzane de Castro Marino (UNESP) relumarino@yahoo.com.br Resumo: As empresas têm sofrido intensas mudanças por modificação nas relações sociais e políticas diretamente ligadas à vida empresarial e o surgimento de novas tecnologias que provocam novas formas de relações de trabalho. Com relação a estas…