Qualidade E Produtividade Nas Organizações

INTRODUÇÃO Com a globalização as organizações tem sido alvo de intensas transformações e na busca pela satisfação de seus clientes elas vem investindo cada vez mais no capital humano que é o responsável pelo sucesso dos negócios. A gestão de qualidade de vida no trabalho é o foco das organizações que buscam ser altamente competitivas, e o assunto desperta interesse de muitas pessoas tais como: colaboradores, gestores, acionista e consumidores. E para implantar este programa na organização

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO FATOR DE PRODUTIVIDADE E BEM ESTAR Silva, Allana Cristina da ¹, Valero, Lucas Aparecido ², Del Ciel, Silvia Regina M.³ Resumo Na busca de uma melhor qualidade de vida e retorno financeiro as empresas estão implantando programas procurando resgatar o gosto pelo trabalho, minimizar problemas de relacionamentos, absenteísmo e stress. Tais programas de QVT(qualidade de vida no trabalho) têm como prioridade a eficácia organizacional e o bem estar dos…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Marau 2012 INTRODUÇÂO Qualidade de Vida no Trabalho - QVT- são condições físicas, sociais e psicológicas que fazem parte do ambiente de trabalho, para alcançar qualidade e produtividade, as organizações precisam de pessoas comprometidas e motivadas nos trabalhos que exercem e recompensadas adequadamente por sua contribuição. Obrigatoriamente a competitividade organizacional passa pela qualidade de vida no…

setores que conseguiram sobreviver incorporou tecnologia e processos que melhoraram a sua produtividade. Hoje, a produtividade mudou, e não se mede apenas pelo aumento da relação entre o insumo aplicado e o produto gerado por tempo, pessoa ou dinheiro. Esta aplicação direta insumo/produto foi apropriada pelas máquinas. Produzir mais não significa, obrigatoriamente, vender mais, e as correlações de produtividade na economia se ampliaram para envolver aspectos ligados à inovação, à…

Resgate da Causa Nobre: da gestão da qualidade para a qualidade da gestão Dalton Oswaldo Buccelli* A grande preocupação com qualidade de produtos, serviços e processos nas empresas brasileiras coincidiu com o período de construção das hidroelétricas e termoelétricas, culminando com a entrada do Brasil no círculo seleto de países com tecnologia nuclear. A introdução de sistemas de garantia da qualidade nos fabricantes dos componentes utilizados nas usinas hidroelétricas de Itaipu e…

RESUMO A Qualidade de Vida no Trabalho - QVT é um assunto cada vez mais abordado atualmente nas organizações. Isso se explica facilmente, considerando que o tema é responsável pela satisfação e bem-estar dos funcionários. Um colaborador que tenha suas diversas necessidades satisfeitas tende a produzir mais e melhor, ficando mais motivado e menos exposto ao estresse e as diversas doenças do trabalho. O objetivo do presente estudo é demonstrar como a Qualidade de Vida no Trabalho, pode…

eficiência, Líder do movimento da administração cientifica essas técnicas procuravam aumentar a eficiência da produção. (2004. P. 54) Taylor e seu movimento acreditava que a prosperidade econômica somente seria conseguida com a maximização da produtividade. (2004. P. 54) Sem métodos, os trabalhadores executavam as tarefas de acordo com intuição e o seu desempenho não era avaliado (2004. P. 54). 2.1.1 Princípios de administração cientifica Segundo Taylor, existem quatro…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO administração vanessa barth investimentos a favor das organizações Carazinho 2013 vanessa barth investimentos a favor da organização Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas integradas do 3º semestre. Profs. Vânia Silvia, Regis Garcia, Helenara Sampaio, Monica

É importante que as organizações ofereçam qualidade de vida aos seus funcionários, pois estes muitas vezes passam a maior parte de seu tempo dentro dela. Para garantir a QVT, a organização precisa preocupar-se não apenas com o ambiente físico da organização, mas também com os aspectos psicológicos e físicos de seus funcionários. Uma organização que se preocupa e tem ações voltadas à qualidade de vida de seus funcionários passará confiança aos mesmos, pois são organizações que se preocupam com o

APLICADAS Cursos de Administração TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II: qualidade de vida no trabalho Alex dos Santos Monteiro André Luis dos Santos Demilson Moreira da Silva Luciano Carvalho da Silva Marcelli Barboza Agra Duque de Caxias 2014 Alex dos Santos Monteiro André Luis dos Santos Demilson Moreira da Silva Luciano Carvalho da Silva Marcelli Barboza Agra TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO II: qualidade de vida no trabalho Trabalho apresentado à…