Quais São As Ações De Melhoria Na Segurança Do Trabalho Que Proporciona Qualidade De Vida Para Os Colaboradores

Ferreira Tânia Aparecida de Oliveira QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CASA DAS TINTAS DE ANÁPOLIS LTDA Anápolis 2011 Dalvina Caetano dos Santos Couto Eliane Maria Araújo Carvalho Dalvina Caetano dos Santos Couto Eliane Maria Araújo Carvalho Neusa Fontes Ferreira Rodrinne Tatilla Nunes Ferreira Tânia Aparecida de Oliveira QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA CASA DAS TINTAS DE ANÁPOLIS LTDA Trabalho de Conclusão de Curso…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 3 CONCLUSÃO 6 REFERÊNCIAS 7 INTRODUÇÃO Através da realização do presente trabalho pretende-se abordar alguns pontos relevantes sobre a situação atual da gestão de recursos humanos no cenário mundial, com ênfase para o posicionamento da Europa em relação aos demais países do BRICS, sigla que se refere ao agrupamento dos seguintes

mercado produtos com preço e qualidade capazes de competir na Europa e Estados Unidos (Ribeiro, 2006). A partir de então, várias organizações, desde pequenas empresas até as grandes corporações, utilizam esta como um pré-requisito para possibilitar um ambiente de trabalho adequado para uma maior produtividade. Inúmeras empresas do mundo todo desejavam então conhecer as ferramentas gerenciais utilizadas para justificar os ganhos de produtividade. As organizações japonesas são unânimes em…

CIÊNCIAS HUMANAS DE GOIATUBA-FAFICH Curso de Administração THUANY STEFANNY MARTINS MIRANDA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE QUALIDADE: O PROGRAMA 5S NA FAZENDA SANTA CLARA Goiatuba-GO 2014 THUANY STEFANNY MARTINS MIRANDA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE QUALIDADE: O PROGRAMA 5S NA FAZENDA SANTA CLARA Relatório apresentado como Trabalho de Conclusão (TC) ao curso de Administração da Faculdade de Filosofia e Ciências Humanas de Goiatuba - FAFICH,…

Tema Este trabalho consiste em realizar um estudo a respeito do desempenho organizacional e desempenho dos funcionários, como ferramenta de sucesso nas organizações. Segundo Mattar&Ferraz (2004) o maior patrimônio de uma empresa são as pessoas, e o grande diferencial está na capacidade que ela tem de atrair, motivar e manter este patrimônio para obter melhores resultados. Introdução È de grande importância que a empresa…

SENSOS 03 4.5. ESTUDO DE CAMPO .................................................................................................04 4.6. HISTÓRICO E CARACTERIZAÇÃO DAS EMPRESAS .........................................05 4.7. INSTALAÇÕES E ÁREAS DE TRABALHO ............................................................05 4.8. LAYOUT ORGANIZACIONAL ................................................................................07 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS 08 6.…

SETOR DA CONSTRUÇÃO CIVIL Trabalho de conclusão do Curso de Administração apresentado à Faculdade Arthur Thomas como requisito parcial para a obtenção do título de bacharel em Administração. Orientador: Prof. Me. Aleksander Roncon LONDRINA 2012 O49p Oliveira, Márcia de Paula Langamer. Processos gerenciais aplicados na gestão de pessoas do setor de construção civil / Márcia de Paula Langamer Oliveira – Londrina, Pr. 2012. 60 p. il.; 23 cm. Trabalho de…

solicitações do trabalhador e das empresas que promovam a melhoria da qualidade de vida e das condições de trabalho dos seus funcionários. O reflexo disso é o bem estar dos seus trabalhadores, resultando em alta produtividade e na competitividade das companhias no mercado Para tanto, o SESI se transforma e inova ao levar ao conhecimento dos trabalhadores e da Indústria informações que asseguram o melhor acesso aos programas e projetos voltados para uma vida melhor. “O trabalhador pode se…

Anápolis - UniEVANGÉLICA CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM MBA EM GESTAO DE PESSOAS QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO ALINE CRISTIANE MEIRELES BIANCA CONSONI THÂMARA OLIVEIRA RIBEIRO ALVES Anápolis, maio de 2013. ALINE CRISTIANE MEIRELES BIANCA CONSONI THÂMARA OLIVEIRA RIBEIRO ALVES QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Anápolis, maio de 2013. Centro Universitário de Anápolis -…

contratou a empresa de consultoria MXAMBIENTAL, com objetivo de aprimorar/melhorar os diversos tipos de gestão da empresa, Trabalhando com os principais aspectos relacionados à terceirização para os trabalhos operacionais, focando no gerenciamento para melhores resultados. Objetiva, ainda buscar pela qualidade total ISO, e fazer uma detalhada avaliação dos processos de produção para evitar os impactos ambientais. 1. MODELO DE EXELÊNCIA DA GESTÃO O Modelo de Excelência da Gestão (MEG)…