Gestão e carreira

Plano de Carreira Prof. Daniela Miranda - Plano de Carreira 2011 Prof. Daniela Miranda - Plano de Carreira 2011 Carreira ....  Conceito apresentado por London e Stumph: “Carreira são as seqüências de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa. A carreira envolve uma série de estágios e a ocorrência de transições que refletem necessidades, motivos e aspirações individuais e expectativas e imposições da organização e da sociedade”. (Dutra, 1996 p. 17) Prof. Daniela Miranda - Plano de C Este conceito apresentado por London e Stumph (1982) é mais adequado p/ os dias de hoje, pois...  Não trata a carreira como uma seqüência linear de experiências e trabalhos, mas como uma série de estágios e transições que irão variar em função das pressões sobre o indivíduo, originadas dele próprio e do ambiente onde está inserido.  Pensa a carreira como fruto da relação estabelecida entre a pessoa e a empresa, englobando as perspectivas de ambas.  Trata a carreira como elemento de conciliação dinâmica das expectativas entre a pessoa e a empresa. Prof. Daniela Miranda - Plano de Carreira 2011 Por que planejar? Para conseguir lidar com muitos aspectos ao mesmo tempo; Para evitar dificuldades no futuro; Para reconhecer e aproveitar as oportunidades; Para ter mais motivação ao enfrentar obstáculos; Para obter sucesso. Prof. Daniela Miranda - Plano de Carreira 2011…

FORMATAÇÃO DO PLANO DE CARREIRA INTRODUÇÃO: a) Nome: Idade: Profissão Área de atuação: b) Neste material, encontra-se minhas metas, planos e objetivos à serem alcançados em minha carreira profissional e acadêmica. DIAGNÓSTICO c) Competências profissionais competências técnicas: Atualmente trabalho na área ... competências comportamentais: Procuro demandar minha atenção ao que estou fazendo, evito comunicação desnecessária no ambiente de…

COMO ELABORAR SEU PLANO ESTRATÉGICO DE CARREIRA 1 Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira www.EditoraAtlas.com.br 1 PLANO ESTRATÉGICO DE CARREIRA ESTRUTURA DE APRESENTAÇÃO • • • • REALIDADE DAS PESSOAS CONCEITOS AMPLITUDE DO PLANO PLANO ESTRATÉGICO DE CARREIRA: PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO • • • • • • • + PLANO DE CARREIRA RAZÕES PARA USO USUÁRIOS MITOS E INVERDADES COMPONENTES E CONDICIONANTES FASES E ETAPAS DE DESENVOLVIMENTO E APLICAÇÃO ABORDAGEM GERAL DICAS…

universidade da Universidade de São Paulo(FEA/USP). Foi professor de carreira(aposentado) de graduação e pós-graduação da referida faculdade, onde foi criador e docente das disciplinas “Consultoria empresarial”, “Reengenharia estratégica ,organizacional e de processos” (mestrado e doutorado) e “Administração estratégica” (doutorado). Foi professor de carreira (concursado) dos cursos de graduação e pós-graduação da Fundação Getulio Vargas (FGV), bem como professor dos cursos de…

Marketing Pessoal Analise do livro: PLANO DE CARREIRA Marsiane Fabio de Borba 16 de maio de 2011. O Rumo da Carreira Profissional O capítulo 1 do livro é um pequeno roteiro que trata sobre a importância e amplitude da elaboração de um plano de carreira no início da vida profissional de uma pessoa, usando uma linguagem bem acessível primeiramente são apresentados conceitos básicos para quem nunca ouviu sobre o assunto possa entender o conteúdo. O tema principal abordado é a…

Resumo Do livro Plano de Carreira Capítulo I O autor coloca o conceito de plano de carreira partindo da premissa de que esta é uma ferramenta de planejamento da vida profissional, constituída de maneira formal (estruturado, escrito e analisado), dividido em etapas para melhor acompanhamento do seu processo evolutivo, individualmente idealizado, visto que as realidades e necessidades a serem supridas variam de pessoa para pessoa. Neste ponto, cabe salientar, que deve…

ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, DIREITO E ECONOMIA (ESADE) CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO MARKETING PESSOAL PROFª. KATIA MAGNI LIVRO PLANO DE CARREIRA (RESENHA) Porto Alegre/RS 2011 ESADE – Escola Superior de Administração, Direito e Economia Curso Superior de Administração Disciplina: Marketing Pessoal Professora: Katia Magni Aluna: Bianca de Oliveira Corrêa Matrícula: 01110508 Livro “Plano de Carreira” (Resenha) O trabalho a seguir representa a resenha dos…

FACULDADE DE GESTÃO E NEGÓCIO - FAGEN Administração de Carreiras Profa. Dra. Edileusa Godói de Sousa Objetivo Slide 2 Discutir desafios e aspectos práticos da administração da carreira 1 O Mundo do Trabalho Slide 3 Ontem Décadas de 1940-70 Hoje A partir de meados da década de 80 Relações empresa-empregado Slide 4 Ontem Antigo contrato de trabalho Hoje Novo contrato de trabalho 2 Contratos de Trabalho Slide 5 A relação entre…

ROTEIRO de PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Salvador, agosto de 2013 ROTEIRO de PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Apresentação I. Informações Gerais 1. Definição Profissional 2. Definição do Objetivo. 3. Definição do Tipo de Carreira: II. Competências e Habilidades 1. Definição de Competências. 2. Definição de Habilidades 3. Planejamento de Metas lIl.Plano de Marketing 1. Analise Ambiental 2. Analise Ambiental –…

INSTITUTO FEDERAL NORTE DE MINAS GERAIS Curso Técnico em Administração RESENHA CRÍTICA DO LIVRO PLANO DE CARREIRA FOCO NO INDIVÍDUO AUTOR: DJALMA DE PINHO REBOUÇAS DE OLIVEIRA Gabriela Samille Rodrigues Kelly Chaves Joyce Mirane Hércules Isadora Guedes Jefferson Jardim Araçuaí 2014 Gabriela Samille Rodrigues Kelly Chaves Joyce Mirane Hércules Isadora Guedes Jefferson Jardim RESENHA CRÍTICA DO LIVRO PLANO DE CARREIRA FOCO NO INDIVÍDUO AUTOR:…