Trabalhos

ESCOLA SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO, DIREITO E ECONOMIA
(ESADE)
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO
MARKETING PESSOAL
PROFª. KATIA MAGNI

LIVRO PLANO DE CARREIRA
(RESENHA)

Porto Alegre/RS
2011

ESADE – Escola Superior de Administração, Direito e Economia
Curso Superior de Administração
Disciplina: Marketing Pessoal
Professora: Katia Magni
Aluna: Bianca de Oliveira Corrêa
Matrícula: 01110508
Livro “Plano de Carreira” (Resenha)
O trabalho a seguir representa a resenha dos seis primeiros capítulos do livro
“Plano de Carreira” (Rebouças, Djalma. Editora Atlas, 2009).

Capítulo I – Conceito e amplitude do plano de carreira (resumo):
O autor coloca o conceito de plano de carreira partindo da premissa de que esta é uma ferramenta de planejamento da vida profissional, constituída de maneira formal (estruturado, escrito e analisado), dividido em etapas para melhor acompanhamento do seu processo evolutivo, individualmente idealizado, visto que as realidades e necessidades a serem supridas variam de pessoa para pessoa.
Neste ponto, cabe salientar, que deve ser desconsiderado o cenário onde o elaborador do plano irá atuar: importa a sintonia entre pessoas (inclusive comunidade externa à organização) e empresas.
A elaboração de um plano de carreira tem finalidades diversas, sendo as mais importantes: Dar foco de direcionamento profissional para as pessoas; Auxiliar a construção do conhecimento holístico; Estabelecer rotas possíveis para a vida profissional, elencando o objetivo principal e colocando opções de alteração dos rumos profissionais para que alterações (se preciso) ocorram de forma planejada;
Ampliar a percepção do plano estabelecido através da contribuição de outras pessoas; A amplitude de um plano de carreira depende, basicamente, do objetivo do elaborador: reduzida (para focos mais diretos) ou elevada (se exige análise mais complexa). Uma das abordagens que mais resulta exitosa na construção do plano de carreira é aquela que