plano de carreira

Credenciado do autor

Djalma de Pinho Rebouças de Oliveira é graduado, pós-graduado, mestre, doutor e livre docente em administração pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da universidade da Universidade de São Paulo(FEA/USP).
Foi professor de carreira(aposentado) de graduação e pós-graduação da referida faculdade, onde foi criador e docente das disciplinas “Consultoria empresarial”, “Reengenharia estratégica ,organizacional e de processos” (mestrado e doutorado) e “Administração estratégica” (doutorado). Foi professor de carreira (concursado) dos cursos de graduação e pós-graduação da Fundação Getulio Vargas (FGV), bem como professor dos cursos de pós-graduação da Fundação Vanzolini/POLITÉCNICA/USP, do CEAPOG/IMES, da FAAP e do MBA/IBMEC.
Exerce suas atividades profissionais como consultor em planejamento estratégico, estrutura organizacional e sistema de informações gerenciais e como Diretor da PLANOS - Planejamento, Organização e Sistemas, tendo realizado serviços de consultoria e treinamento em aproximadamente 300 empresas, inclusive no exterior.

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Estrutura do livro

O livro é elaborado em oito capítulos, com conteúdos interligados, facilitando a sua leitura e entendimento.
O capítulo 1 apresenta abordagem da estratégica, o conceito e as finalidades do plano de carreira, incluindo a sua amplitude, bem como a identificação e atuação dos seus usuários, representados, de um lado, pelos profissionais e,de outro,pelas empresas contratantes.Analisa também inverdades quanto carreira profissional.
O capítulo 2 apresenta, de forma resumida, uma metodologia para a elaboração e aplicação do plano de carreira por parte do leitor.
O capítulo 3 evidencia a fase 1 da referida metodologia elaboração e aplicação do plano de carreira, correspondendo á analise do mercado atual e futuro, incluindo a identificação de suas etapas: visão, valores pessoais, identificação de oportunidades e de ameaças para a vida profissional dos