Plano de carreira

Resenha

OLIVEIRA, Djalma de Pinho Rebouças de Plano de Carreira: Foco no indivíduo. São Paulo: Atlas,2009.210 p. O livro Plano de Carreira: Foco no indivíduo, de Djalma Oliveira, é constituído de oito capítulos muito bem estruturados, onde ele visa facilidade de compreensão do leitor em relação ao livro, e ao plano de carreira. No capítulo 1: conceito e amplitude do plano de carreira, o foco principal é que entendam a importância e a finalidade de um plano de carreira em nossa vida. Ao elaborar um plano de carreira, é necessário que seja sempre escrito, para analisar e aprimorar, e estruturar sobre ele. “Lembre-se de que ninguém consegue aprimorar o que está apenas na cabeça”. No capítulo 2: metodologia para a elaboração e aplicação do plano de carreira, são apresentadas seis fases de metodologias para a elaboração e aplicação do plano de carreira:
Fase 1-Análise do mercado: necessário um olhar estratégico sobre a situação do mercado, identificar os pontos positivos e negativos, e analisar quais as possíveis soluções para os negativos.
Fase 2-Análise da vocação e da capacitação profissional: onde o indivíduo deve identificar qual a sua vocação e capacitação profissional, dessa forma realizará maiores habilidades profissional.
Fase 3- Estabelecimento da vantagem competitiva: tem a ver com a vantagem que determinado indivíduo tem com o plano de carreira perante o seu concorrente.
Fase 4- Estabelecimento dos objetivos e estratégias: onde o indivíduo adquire resultados gerados pelo plano de carreira.
Fase 5- Estabelecimento do código de ética profissional: onde o indivíduo deve ter normas de conduta, e políticas em relação ao plano de carreira.
Fase 6- Análise da evolução profissional: fase onde possibilita ao indivíduo melhor aprimoramento do plano de carreira, dessa forma, obtenção de resultados. No capítulo 3, fase 1 da metodologia: análise do mercado atual e futuro, é um aprofundamento da fase 1 citada no capítulo 2, onde o indivíduo consegue