Quais São As Ameaças De Um Plano De Carreira

(melhore esta figura) Figura 1 - O processo de formulação de estratégias (Baseando-se em suas leituras e nas discussões realizadas no Fórum, descreva, resumidamente, os principais itens da Figura 1.3 voltados à formulação de estratégias para sua carreira profissional.) Procurou-se ainda, conforme sugestão de KLUYVER (2004), fazer uma análise e buscar respostas para as seguintes perguntas: “Onde estamos?” (“Onde estou?”); “Para onde vamos?” (“Para onde vou?”); “Como chegaremos lá?”…

pessoa, visando orientar a construção de seu plano de vida, mais fortemente estabelecido como Planejamento Estratégico Pessoal VISÃO GERAL DO ROTEIRO: ANÁLISE SITUACIONAL PONTOS FORTES DESAFIOS OPORTUNIDADES AMEAÇAS PLANO DE AÇÕES PESSOAL PROFISSIONAL FINANCEIRO MISSÃO PESSOAL VISÃO DE FUTURO PARCERIAS / NETWORKING VALORES VALORES • São nossas crenças. Aquilo em que…

pilares da autogestão da carreira? R: • Adequação Vocacional; • Competência Profissional; • Idoneidade; • Saúde Física e Mental; • Reserva Financeira; • Fontes Alternativas; e • Relacionamentos. Questão 3: O que vem ocorrendo com a crescente informatização e robotização das indústrias? R: Desaparecimento estrutural de empregos. Questão 4: Em decorrência de quê o Know-how tornou-se capital estratégico das organizações? R: Aparecimento de empreendimentos cuja base são as…

EMPRESAS ATIVIDADE EMPREENDEDORISMO ATIVIDADE VIRTUAL – ATIVIDADE ESCRITA ROTEIRO de PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Apresentação I. Informações Gerais 1. Definição do Objetivo. 2. Definição da Profissão 3. Definição da Carreira: II. Competências e Habilidades 1. Definição de Competências. 2. Definição de Habilidades 3. Planejamento de Metas lIl.Plano de Marketing 1.…

seus objetivos profissionais. Quais são seus pontos fortes na sua função? E seus pontos a melhorar? Aproveite e faça uma pesquisa com seus colegas de trabalho sobre essas duas questões. Descobertos seus pontos fortes e fracos, quais são as oportunidades e ameaças para avançar até o próximo estágio na sua carreira? Para ter uma análise SWOT pessoal mais abrangente, consulte também seu chefe (se tiver um), seus amigos, seus mentores e especialistas de carreiras. Lembre-se de que todos nós…

............................ 03 3.2 Estratégia Executiva ............................................................................ 04 3.3 Remuneração e Benefício .......... ......................................................... 06 3.3.1 Carreira ......................................................................................... 07 3.4 Gestão do Conhecimento..................................................................... 08 4. CONCLUSÃO ......................................

se adequar as exigências do mercado de trabalho, onde através da atitude, versatilidade e rapidez, o individuo gerencia o fluxo de informações na constante busca de soluções dos novos desafios que lhes são colocados diariamente. No mundo contemporâneo existem alguns temas importantes que são: educação, diversidade cultural, sustentabilidade, ética, cidadania e espiritualidade. De acordo com a UNESCO para que haja mudança significativa na educação é necessário que esteja fundamentada…

(“Onde estou?”); “Para onde vamos?” (“Para onde vou?”); “Como chegaremos lá?” (“Como chegarei lá?”). ATUALMENTE ESTOU INICIANDO MINHA CARREIRA NA ÁREA DE ADMINISTRAÇÃO, PRETENDO CHEGAR AO CARGO DE GERENTE E/OU ABRIR UMA EMPRESA DE CONSULTORIA EMPRESARIAL, PRETENDO ALCAÇAR ESTE OBJETIVO INVESTINDO EM ESPECIALIZAÇÃO,ALOCANDO RECURSOS FINANCEIROS COM O TRABALHO,ADQUIRINDO EXPERIÊNCIA NA ÁREA E DIRECIONANDO MEUS ESTUDOS E ESFORÇOS PARA O MODELO SUSTENTÁVEL DE TRABALHO(GREEN JOBS).…

Planejamento de Carreira Profissional Pré- Introdução Plano de Carreira compreende o planejamento da carreira do indivíduo, a partir de uma formação profissional básica, geralmente identificada como uma vocação profissional. Definindo este plano, o profissional procurará realizá-lo através de seu trabalho na organização. Introdução Carreira significa a seqüência de posições e atividades desenvolvidas por uma pessoa ao longo do tempo em uma organização. Tradicionalmente

O QUE É UM PLANO DE CARREIRA? O plano de carreira é o norteador para o seu desenvolvimento profissional. Ele traça caminhos, posições, salários e empresas que você deseja para sua vida, e o tempo para conseguir isso. É como um trilho que o coloca rumo ao sucesso, mas um sucesso que depende, primeiramente de você. Plano de carreira consiste, em um conjunto de ações a serem tomadas que permitam que os passo da sua vida profissional sejam, na sua maioria, rumo ao crescimento.