plano de carreira

O QUE É UM PLANO DE CARREIRA?

O plano de carreira é o norteador para o seu desenvolvimento profissional. Ele traça caminhos, posições, salários e empresas que você deseja para sua vida, e o tempo para conseguir isso. É como um trilho que o coloca rumo ao sucesso, mas um sucesso que depende, primeiramente de você. Plano de carreira consiste, em um conjunto de ações a serem tomadas que permitam que os passo da sua vida profissional sejam, na sua maioria, rumo ao crescimento.

Ao realizar um plano de carreira pode ser feito de duas maneiras: INDIVIDUAL E / OU EMPRESARIAL. O mais difícil mas não impossível é fazer com que o plano de carreira empresarial possa estar ligado ao individual.
O planejamento de carreira empresarial leva em conta a missão e a visão da organização, e alia seus objetivos aos da empresa. No entanto, muitos profissionais optam por fazer seus próprios planos e metas para o futuro no mercado de trabalho. Cabe a você definir o que é melhor para o momento atual da sua carreira.

VEJA OS PASSOS DE COMO MONTAR SEU PLANO DE CARREIRA.

Passo 1: Saiba onde você está
Esse passo é fundamental, pois determina o seu ponto de partida. Enumere seu cargo e suas funções na empresa em que trabalha.
Passo 2: Saiba onde você quer chegar
Saber o seu ponto de chegada também é muito importante, uma vez que é esse desejo que vai orientar seu desenvolvimento. Por isso, eleja uma função ou cargo que gostaria de ocupar e em quanto tempo quer que isso aconteça. Liste, também, cursos e demais atividades que pode desenvolver para chegar até onde deseja.
Passo 3: Avalie suas competências
Competências são comportamentos e atitudes que temos e tomamos habitualmente, e são essenciais para que consigamos fazer aquilo que queremos. Procure avaliá-las numerando de 1 a 4 o grau que você possui das competências abaixo. Avalie-se com base em exemplos.
Passo 4: Valores
Liste aquilo que é mais importante para você, os seus valores. Neste