trabalho de gestao de carreira

TRABALHO RESUMO – NP2

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AS RESPOSTAS DEVEM SER ENTREGUES ESCRITAS A MÃO.
VALE PONTO DE ATIVIDADE
DATA FINAL: 20/05/2014
ATIVIDADE EM SALA DE AULA

Questão 1: Considerando as definições de Teixeira e Rios (1998) e Minarelli (1995) qual o foco dado em cada uma das definições sobre empregabilidade?
R:
Teixeira e Rio focam na manutenção do emprego; e
Minarelli foca na obtenção do emprego.
Questão 2: Quais os pilares da autogestão da carreira?
R:
• Adequação Vocacional;
• Competência Profissional;
• Idoneidade;
• Saúde Física e Mental;
• Reserva Financeira;
• Fontes Alternativas; e
• Relacionamentos.
Questão 3: O que vem ocorrendo com a crescente informatização e robotização das indústrias? R:
Desaparecimento estrutural de empregos.
Questão 4: Em decorrência de quê o Know-how tornou-se capital estratégico das organizações? R:
Aparecimento de empreendimentos cuja base são as informações-chave.
Questão 5: No que se refere a Empregabilidade, apresentamos um novo contexto em relação à estrutura da empresa, qual?
R:
As empresas apresentam-se mais enxutas, mais simples, com menos níveis hierárquicos e com poucas áreas de atuação.
Questão 6: Em relação à empregabilidade, o que as empresas exigem que o empregado seja?
R:
1. Comprometido, ao oferecer-lhe oportunidades de participação;
2. Autônomo, ao lhe permitir tomar algumas decisões;
3. Instruído, ao ter que lidar com novas tecnologias; e
4. Criativo e flexível, ao lhe conceder liberdade de execução de trabalho e lhe proporcionar condições de redesenhar o seu cargo.
Questão 7: Em relação ao que tratamos sobre Empregabilidade, diferencie TRABALHO de
EMPREGO.

R:
Emprego: representa as atividades principais da empresa e que dependem de continuidade.
Exige compromisso e outras questões comportamentais do profissional;
Trabalho: representa as atividades que podem ser feitas fora da empresa.
Questão 8: Defina desemprego estrutural.
R:
O desemprego estrutural ocorre