Quais São As Ações De Melhoria Na Segurança Do Trabalho Que Proporciona Qualidade De Vida Para Os Colaboradores

UNIVERSIDADE POTIGUAR- UNP ESCOLA DE ENGENHARIA E CIÊNCIAS EXATAS CURSO SUPERIOR TECNOLÓGICO EM SEGURANÇA NO TRABALHO ANA CLARA DE SOUZA E SILVA SANNY ARATHUSA LACERDA E SILVA JOÃO ANTONIO FELIX NETO PLANEJAMENTO E ADMINISTRAÇAO EM SAUDE MOSSORÓ 2010 ANA CLARA DE SOUZA E SILVA SANNY ARATUZA JOÃO ANTONIO FELIX NETO QUALIDADE DE VIDA E SEGURANÇA NO TRABALHO EM AMBIENTES DE ATENÇAO A SAUDE Relatório…

1. INTRODUÇÃO O Programa 5S será um instrumento para promover melhorias no ambiente de trabalho do e no bem-estar dos servidores, aumentando sua auto-estima, racionalizando o uso de documentos, materiais, equipamentos e os processos de trabalho, aprimorando a segurança e reduzindo custos. O objetivo deste projeto é o planejamento minucioso das cinco etapas do Programa 5S, pois apesar da simplicidade da técnica e da aparente unanimidade em torno da eficiência do programa, é preciso…

TÉCNOLOGO EM QUALIDADE GINÁSTICA LABORAL E QUALIDADE DE VIDA Elaine Francini Orientador: Profº Antônio José dos Santos JOINVILLE OUT/2013 "A Ginastica Laboral, praticada com método, seriedade, competência e orientada por uma ética humanista, mostra que o ser humano sadio, física, metal e espiritualmente, é a única garantia de Qualidade Total”. INGRID CAÑETE QUALIDADE DE VIDA …

necessidade de ações que visem um maior resultado para as organizações faz com que a Educação Corporativa (EC) desponte como um grande investimento (com retorno praticamente garantido). As organizações começam a verificar que a falta desse investimento em educação acaba por gerar deficiências relacionadas à competitividade e a produtividade, através da desatualização e desmotivação dos colaboradores, assim como pela desvalorização do conhecimento agregado atualmente exigido pelo mercado…

certificação de qualidade ISO 9002 para toda a cadeia produtiva de frango, no ano de 1996. A empresa tem sua visão estratégica alicerçada nos princípios de Gestão e para alcançar os resultados usa ferramentas que possibilitem a participação das pessoas na Administração da Empresa. A unidade de Itapiranga conta com 2.997 funcionários e sempre se destacou sendo referência no grupo pelos seus indicadores diferenciados, pela preocupação constante com a segurança, saúde e o bem estar do…

3826678507 – Tecnologia em Recursos Humanos Tacila Cristine de Almeida Campos – RA: 4571873173– Tecnologia em Recursos Humanos Adelia Lopes Pereira – RA : 5569101469 – Tecnologia em Recursos Humanos Introdução O objetivo deste trabalho é mostrar que a gestão de pessoas esta presente em todos os setores das empresas, de forma direta ou indireta. Com suas regras e deveres que devem ser levados sempre em consideração para que a empresa seja correta com seus afazeres.…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO TOCANTINS PIM IV Projeto Integrado Multidisciplinar IV para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: TOCANTINÓPOLIS - TO 2014 RESUMO O presente trabalho faz parte do Programa Pedagógico dos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIP Interativa – Universidade Paulista. Hoje as organizações procuram cada vez mais serem eficaz e com isso, visam manter e…

estar das pessoas. Conforme Fiorelli (2000), o fator humano tem sido considerado um grande diferencial das empresas para vencer a competitividade. É essencial investir em atividades que visem à melhoria da qualidade de vida dos funcionários e atitudes que busquem o aperfeiçoamento do ambiente de trabalho. De acordo com Bergamini e Coda (1997, p. 99), com a globalização, o mercado empresarial vive uma realidade diferenciada, tornando-se cada vez mais exigente e competitivo. Para que as…

INVESTIMENTO EM SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO RESUMO Este trabalho discutirá a importância dos investimentos, em saúde e segurança do trabalho, na prevenção de acidentes de trabalho e da integridade física dos trabalhadores, hoje em dia já esta sendo vista com outros olhos pelos colaboradores, onde eles têm controle sobre riscos de acidentes de trabalho, como acidentes e doenças, assim visam os prejuízos e lucros. Não apenas com o fornecimento dos EPI´s, mas com…

INTRODUÇÃO As organizações, nada mais são de que uma junção de pessoas e empresas ,onde cada um almejam objetivos. E é nesse ponto que nós que trabalhamos na área de recursos humanos entramos, é nosso papel saber se esses objetivos tem algo em comum ,pois para uma gestão dar certo é preciso que a empresa e seus colaboradores estejam olhando para mesma direção. Para que isto de certo os colaboradores precisam estar motivados, e entender com o crescimento da organização