Quais As Demandas Do Empregado No Contexto Organizacional

UNIDADE I - Administração e Comportamento Organizacional – 12 h 1 - O QUE É COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL - Comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. (Robbins). - Importância das habilidades interpessoais “Meu curso universitário me ajudou muito a me…

Econômicas (FACE) da Universidade Federal de Goiás • Ensino: • Graduação • Pós-­‐graduação stricto • Lato-­‐sensu • Área de pesquisa: • • • • Aprendizagem organizacional Gestão por competências Gestão do conhecimento Empreendedorismo • Extensão: • PEIEX -­‐ GO 2 BIBLIOGRAFIA • LIVROS: -­‐ DUTRA, J.S.

Professor: Anderson Katsumi Miyatake Aluno(a): Paulo Henrique Siena Turma: ___________ Data: 15/08/2013 UNIDADE 1  ATIVIDADES DE ESTUDO: Leia os textos desta unidade. O papel do líder na formação da cultura e do clima organizacional, e a gestão de competências Bianca B. Mazzei Competências nas organizações Mirian A. M. Struett, Bianca B. Mazzei e Charlanne K. Piovezam Anexo 01: Desenvolvimento de habilidades de liderança: mito ou realidade? http://www.abepro.org

Osvaldo Ferreira do Nascimento Rayane Laryssa Patriota Oliveira Valfredo Gonçalves de Araújo PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR EM GRUPO “O Contexto Empresarial – 1º Semestre” Garanhuns 2013

adaptarem à modernização e ao novo contexto produtivo por diferentes caminhos, utilizando para isso diferentes mecanismos e ferramentas, em um esforço voltado à eficácia na utilização dos recursos produtivos visando, em última instância a melhor adequação das pessoas ao local de trabalho. Como resposta a este momento, todos os setores produtivos necessitam de uma melhor estruturação para maximizar o quadro econômico e social. Levando-se em consideração o contexto atual das empresas…

­INTRODUÇÃO No contexto atual, as constantes mudanças tecnológicas e a globalização dos mercados apresentam-se de forma extremamente desafiadora ao desenvolvimento empresarial, acirrando a concorrência entre as empresas. Essa conjuntura do mercado econômico/financeiro obriga as organizações a demandarem por uma mão-de-obra cada vez mais qualificada, o nível de exigência sobre a função do profissional de administração nas empresas aumentou consideravelmente. Fatores como a atual competitividade

conhecimento das ciências e técnicas de governo. Para acabar de vez com a confusão reinante sobre o que é planejamento público como suporte das decisões de cada dia do gestor, este documento apresenta uma distinção entre os modelos de planejamento hoje empregados na reforma das instituições públicas (muitas vezes oriundos e adaptados das metodologias desenhadas para a iniciativa privada) e o único de fato desenhado para o âmbito público, o PES – Planejamento Estratégico Situacional.…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 EXCELÊNCIA NA GESTÃO PÚBLICA 4 3 CONTEXTO HISTÓRICO 5 4 FUNDAMENTOS DE EXCELÊNCIA GERENCIAL 8 4.1 Pensamento sistemico 8 4.2 Aprendizado organizacional 8 4.3 Cultura da inovação 8 4.4 Liderança e constância de propositos 8 4.5 Gestão baseada em processos e informações 9 4.6 Visão de futuro 9 4.7 Geração de valor 9 4.8 Comprometimento das pessoas 9 4.9 Foco no cidadão e na sociedade 10 4.10 Resenvolvimento

Comportamento Organizacional está no conjunto de atividades que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas organizações. Tendo como referência o exposto, assinale a alternativa correta. a. O comportamento organizacional refere-se ao estudo de grupos formais atuando em organizações. b. O comportamento organizacional está voltado para o estudo da dinâmica da atuação dos indivíduos nas organizações. c. O comportamento organizacional corresponde ao

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 1 INTRODUÇÃO A compreensão do comportamento organizacional torna-se imprescindível para os executivos que atuam nas empresas independentemente do seu tamanho ou segmento. Ao investigar as constantes mudanças que estão ocorrendo no mundo empresarial, onde os funcionários tradicionalmente estão envelhecendo, dando lugar a novas contratações que permitem o acesso das mulheres as empresas inovadoras. Como analisar o comportamento organizacional…