Psicossociologia Organizacional

Claudemilson dos Santos (UNESP) claudemilson@bol.com.br Resumo Podemos dizer que este trabalho está ligado ao posicionamento da ergonomia em investimentos em projetos industriais. Neste momento temos a ocasião de uma reflexão sobre os sistemas organizacionais existentes e sobre as modificações que são possíveis de ser introduzida. Apresentamos que a automação inserida nas indústrias está trazendo benefícios ao homem trabalhador (higiene), porém estas máquinas muitas das vezes estão…

LEITURA COMPLEMENTAR – Gestão organizacional – Profª Lígia Margarete Mallmann AS ERAS ORGANIZACIONAIS E A GESTÃO A história das teorias administrativas é indissociável da história das teorias organizacionais; estas, por sua vez, respondem ao contexto nas quais se originam e para o qual operam. Nesta perspectiva, podemos caracterizar, dentro das teorias administrativas, etapas nas quais a ênfase se coloca nas tarefas, na estrutura organizacional, nas pessoas ou no…

Gestão de Empresas Psicossociologia das Organizações - O líder na motivação das equipas de trabalhoMiguel Santos nº 6214 Nuno Perdigao nº 10227 Miguel Chaves nº11116 Bruno Barbosa nº 5944 Vitor Prazeres nº 6253 Hugo Mamede nº6270 1º Ano, Pós-Laboral Beja 8 de Abril de 2012 1|Page Líder na motivação das equipas de trabalho 2012 Índice 1 – Introdução ________________________________________________________ 3 Face a esta diversidade e…

de Si, O corpo, a emoção e a neurobiologia da consciência, Lisboa, 13ª edição, Publicações Europa-América. • Ferreira, J.M.C. et all., (1999). Psicossociologia das Organizações, Lisboa, Mc Graw Hill. • Goleman, D., (2005). Emotional Intelligence, New York, Bantam Book. • Pina e Cunha, M. et all, (2003). Manual de comportamento Organizacional e Gestão, Lisboa, 2ª edição, Editora RH, lda. CLAUDENIR DA SILVA PINHEIRO BATISTA

métodos produtivos veio com a planta de Uddewalla citada em muitos artigos como a fábrica do futuro, uma evolução da inovação média de Kalmar, Uddewalla foi a evolução máxima que qualquer modelo de produção já conseguiu atingir e operar em termos organizacionais. Uddewalla fechada em 1992 encerra seu formato produtivo sociotécnico volvista por motivos de orientação estratégica e pressão de acionistas, o grupo acabou concentrando-se mais adiante na produção de caminhões somente, mas a…

permite relacionar as políticas de gestão de recursos humanos, o desempenho e os objectivos estratégicos da organização. Pretende-se efectuar uma abordagem conceitual, utilizando bases teóricas de estratégia, comunicação, comunicação empresarial, organizacional, interna, como ferramente estratégica de gestão. Em termos metodológicos, utilizou-se o levantamento bibliográfico e a aplicação de questionário em empresas de estratégia e consultoras de gestão, com o intuito de avaliar a…

.....................................13 2.6 CULTURA ORGANIZACIONAL: CONCEITO E FUNÇÃO.................................. 14 2.7 CLIMA ORGANIZACIONAL:CONCEITO........................................................... .15 3 CONCLUSÃO..........................................................................................................19 REFERÊNCIAS 24 INTRODUÇÃO . O campo da psicologia organizacional nasceu de diversas forças e se desenvolveu…

a Escola Empreendedora, faz parte de um grupo de dez escolas de estratégia. Ela está posicionada na categoria das Escolas Descritivas. Nesta escola, o conceito de estratégia se baseia basicamente em dois pontos chaves para obtenção do sucesso organizacional. O primeiro é a “Liderança Personalizada” e o segundo é a “Visão Estratégica”, sendo assim, nesta escola, o pensamento empresarial é menos coletiva ou cultural e mais pessoal. Exatamente pelo fato de que toda estratégia é vista como…

que surge das divergências entre duas ou mais pessoas, exemplo: a briga entre vizinhos, a separação familiar, a guerra e o desentendimento entre alunos. Para Neves e Carvalho (2011, p. 581) os conflitos ainda podem ser grupais, funcionais, organizacionais e ambientais. Por ora vamos nos ater nos conflitos interpessoais que são os mais frequentes no ambiente escolar. Nesta era pós-moderna muita coisa mudou nas sociedades, consequentemente o comportamento das pessoas também. Essa…

dos seus colaboradores, privilegiam os relatórios escritos à comunicação verbal, o que reflecte uma desvalorização das relações interpessoais com os subordinados. c. Barreiras comunicacionais Se os gestores e os restantes participantes organizacionais querem desenvolver o seu desempenho comunicacional, devem compreender os modos através dos quais a comunicação se processa, assim como os obstáculos que podem ocorrer. Para além da inexistência de feedback, existem outros…