Psicossociologia Organizacional

e pelo âmbito das atividades organizacionais pelas quais são responsáveis (os chamados administradores funcionais e gerais). Sendo as habilidades de um administrador as seguintes: habilidades técnicas, ou seja, são habilidades ligadas diretamente aos conhecimentos específicos condizentes a execução laboral; habilidades humanas, são aquelas com uma profunda simbiose com o profissional de administração, pois é esse tipo de habilidade que mantem a liderança organizacional pois é o ponto…

Empregador. Tratamento. Desempenho. Eficiência Kurt Lewin Fonte: http://www.psicoloucos.com Introdução Psicólogo de origem alemã, naturalizado norte-americano para fugir ao nazismo, Kurt Lewin é considerado como o fundador da moderna Psicossociologia Experimental. As experiências que levou a cabo mostraram que a conduta do indivíduo varia consoante o meio em que se encontra inserido. Ao criar, em 1935 uma Teoria Dinâmica da Personalidade demonstrou que a personalidade apenas…

Formais e informais 1.5. Missão e definição de objetivos organizacionais 2. Pesquisa Sociológica 3.1 Definição do problema 3.2 Etapas de um processo de investigação 3.3 Questão de partida 3.4 Formalização da hipótese 3. Conceptualização das empresas 4.5 As estruturas analíticas e metadonas organizacionais 3.2 Tamanho e estrutura Organizacional 4.6.1 Estrutura e desenho Organizacional 4.6.2 Abordagem das diferentes…

sociais necessárias à manutenção e à expansão do sistema econômico vigente. As relações sociais que se reproduzem nas organizações são econômicas, sociais e ideológicas. A transmissão da ideologia é um fator geralmente negligenciado nas análises organizacionais que tem a empresa por objeto. 38 Revista de Administração de Empresas Empresas, organizações, ideologia, espetáculo, hegemonia. * ABSTRACT: Organizations are practical sets oriented to production and reproduction of some…

Psicossociologia Programa de Prevenção de Stress No Local de trabalho: Motoristas de Autocarros Urbanos Formadora: Marta Serra Elaborado por: Patrícia Domingos Susana Sousa Suzi Figueira Coimbra, Outubro de 2013 Programa de Prevenção de Stress – Motoristas de Autocarros Urbanos Índice 1.Introdução ao Problema ........................................................................................................................................... 3 2.Objetivos ..............

como Sócrates, Platão e Aristóteles. Muitos princípios da Administração, como o da divisão do trabalho, da ordem e do controle surgiram por meio dos pensamentos filosóficos da época. Porém, a filosofia antiga preocupava-se muito com as questões organizacionais, o que deixa de ser objeto de preocupação da Filosofia Moderna. Durante muitos séculos as normas administrativas e a organização pública ficou à cargo da Igreja Católica, e não dos Estado, como é possível observar…

FORMANDO DA LIDERANÇA SITUACIONAL À LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL ÍNDICE 7. A liderança da mudança organizacional 7.1. Mudança planeada e não planeada 7.2. A resistência à mudança 7.3. O processo de mudança e os estados psicológicos 7.4. A mudança cíclica 7.5. Positive Organizational Scholarship (POS) 7.6. A mudança estratégica e a mudança operacional 8. A visão, a missão e a estratégia organizacional – o seu papel para o “líder transformacional” Considerações finais Bibliografia 49 49…

Licenciatura em Educação e Comunicação Multimédia - 1º Ano Psicossociologia das Organizações Trabalho: “Atitudes” 2010/2011 * Índice Índice.............................................................................. 2 Apresentação................................................................... 3 Definições Clássicas de Atitudes.......................................... 4 Componentes das Atitudes................................................. 6…

Avanços em Psicologia Comunitária. São Paulo: Casa do Psicólogo, 2010. 3 3 171 SARRIERA, J. C. Psicologia Comunitária: Estudos Atuais. Porto Alegre: Sulina, 2001. Bibliografia Complementar: 172 MACHADO, M. N.; et al. (Orgs.). Psicossociologia. Análise Social e Intervenção. Belo Horizonte: Autêntica, 2001. 173 RODRIGUES, A. Aplicações da Psicologia Social. Petrópolis: Vozes, 1983. 174 THIOLLENT, E.M. O que é Psicologia Comunitária. São Paulo: Brasiliense, 1985.

estratégias e comportamentos negociais, pois o administrador se depara diariamente com conflitos organizacionais internos, ou seja, entre os interesses dos colaboradores e as exigências das organizações e externos, que se pode destacar entre organização e os clientes, fornecedores, reguladores, governo etc. Portanto, cabe ao administrador ser o elo de administração destes conflitos organizacionais e a negociação é a competência essencial para a transformação de um conflito em uma…