Psicossociologia das organizações

Licenciatura em Educação e Comunicação Multimédia - 1º Ano

Psicossociologia das Organizações

Trabalho:
“Atitudes”

2010/2011

* Índice

Índice.............................................................................. 2
Apresentação................................................................... 3
Definições Clássicas de Atitudes.......................................... 4
Componentes das Atitudes................................................. 6
Funções das Atitudes......................................................... 7
Atitudes e Comportamento................................................. 10
Mudança de Atitudes......................................................... 12
Notas Finais..................................................................... 13
Webgrafia........................................................................ 14

* Apresentação

Existem vários estudos que apontam para comportamentos estruturados nas sociedades actuais com base nos planos clássicos de atitudes.
No entanto, no mundo complexo das atitudes e comportamentos já não só os psicólogos sociais a ter interesse nestes estudos. Agora e cada vez mais são os responsáveis do marketing e publicidade ou os departamentos de recursos humanos, entre outros, que procuram retirar deste tema vantagens empresariais.
As definições e conceitos gerais das atitudes, as suas componentes, funções, as escalas e medidas, assim como os pontos que nos propomos a abordar neste trabalho.

* Definições Clássicas de Atitude
Por atitudes entendemos um processo de consciência individual que determina actividades reais ou possíveis do indivíduo no mundo social – Thomas e Znaniecki, 1915, p.22
Atitude é um estado de preparação mental ou neural, organizado através da experiência e exercendo uma influência dinâmica, sobre as respostas individuais a todos os objectos ou situações com que se relaciona – G. W. Allport, 1935
Atitude face a um objecto