psicosociologia

Reflexão inicial…

Organizações

O que são?

Como se estudam? 12

Questões sobre o texto introdutório:
• 1.O que é a Psicossociologia das Organizações?
• 2.Que contributos trazem a Psicologia, a Psicologia Social, a
Antropologia e a Sociologia à Psicossociologia das Organizações?
• 3.No contexto da investigação em Psicossociologia das Organizações que tipos de investigação podemos identificar? O que os distingue entre si?
• 4.Quais os elementos comuns que permitem uma formulação consensual do conceito de organização?

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Módulo 1: Introdução à Psicossociologia das Organizações
•

A. Delimitação do campo científico da Psicossociologia das Organizações e análise das suas confluências com a Psicologia Social e a Sociologia das Organizações

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Módulo 1: Introdução à Psicossociologia das Organizações
• A Sociologia das Organizações é um ramo aplicado da Sociologia cujo enfoque é a análise das organizações a partir dos seus componentes sociológicos
• A Psicologia Social é um ramo aplicado da Psicologia cujo enfoque é o estudo dos aspetos psicossociais do funcionamento organizacional
A Psicossociologia das Organizações é a disciplina que cruza os princípios da
Psicologia Social com os princípios da Sociologia das Organizações

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Módulo 1: Introdução à Psicossociologia do Trabalho e das Organizações

• A Psicossociologia das Organizações, enquanto disciplina autónoma, usufrui também dos contributos da:
– ANTROPOLOGIA: Compreensão das diferenças culturais e ambientais das pessoas em diferentes regiões/organizações
– PSICOLOGIA: Compreensão de aspectos individuais tais como os processos de aprendizagem, os fenómenos da perceção, as aptidões e as competências individuais.

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Módulo 1: Introdução à Psicossociologia das Organizações
• O domínio principal da Psicossociologia das Organizações é a interação entre os processos sociais e psicológicos ao nível dos comportamentos objectivos e o da interacção entre os indivíduos, grupos e organizações ao nível da vida