Psicossociologia Organizacional

“Breve Estudo Sobre a Psicologia Organizacional” Sumário I. INTRODUÇÃO..................................................................................................04 II. DESENVOLVIMENTO 2.1) O que é a Psicologia Organizacional?......................................................................05 2.2) Recrutamento, seleção de pessoal e treinamento...............................................

OESTE Curso Superior de Gestão de Recursos Humanos Comportamento Organizacional II Docente: Drª. Mara Vicente 2º Ano – 2º Semestre Torres Vedras, 22 Junho de 2012 Um trabalho realizado pelos discentes: Nº20084546 Ermelinda Ferreira Nº21000300 Carlos Costa Nº 21006403 João Chaves Trabalho realizado pela discente: Teresa Silva Nº 20081708 “Cultura Organizacional é o conjunto de normas elaboradas pelo topo e…

Teorias e perspectivas nos estudos organizacionais: por uma psicologia social organizacional e do trabalho. Izabela Maria Rezende Taveira ( UERJ) izabelataveira@gmail.com 1. Organizações e trabalho: construtos entrelaçados A história do trabalho revela o entrelaçamento entre os conceitos de organização e trabalho. Organizações e trabalho parecem ser conceitos interdependentes, pois que o trabalho humano ocorre na maioria das vezes dentro das organizações sociais de produção. Atender aos…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL CLAUDETE CASTRO CARDOSO KELLYN TATIANA CARDOSO LINDOMAR CARDOZO PERES MAYARA FOLLMANN DOS REIS PROJETO PEDAGÓGICO SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL Gravataí 2012 CLAUDETE CASTRO CARDOSO KELLYN TATIANA CARDOSO LINDOMAR CARDOZO PERES MAYARA FOLLMANN DOS REIS PROJETO PEDAGÓGICO SOBRE CULTURA ORGANIZACIONAL Projeto pedagógico apresentado à disciplina de Psicologia…

premissa a autogestão e a auto-análise 1, objetivando impulsionar experiências coletivas criadoras de novos saberes (BAREMBLITT, 1992). Podemos citar: análise institucional, pedagogia institucional, psiquiatria democrática, sociopsicanálise, psicossociologia, esquizoanálise, sociologia clínica, grupo operativo, educação popular e outros. Ao invés de manter uma lógica identitária, esses movimentos buscam a lógica da diferença, procurando desencadear rupturas objetivas e subjetivas em…

1. As Abordagens Clássicas da Psicossociologia das Organizações Frederick Taylor e a Organização Científica do Trabalho Taylor apercebe-se, desde logo, de uma série de problemas de organização que afectavam as empresas na sua época (fins do século XIX, início do século XX): • Ideia, errada, de que o aumento da produtividade do trabalhado iria levar a desemprego e miséria para os operários, já que a produtividade leva a que a empresa produza mais e, logo, possa aumentar a sua…

imprescindível ter uma noção do que motiva os trabalhadores. O trabalho tem como objectivos os seguintes: Objectivo Geral Analisar as teorias motivacionais, com vista a entender e explicar determinados comportamentos dos seres humanos em ambiente organizacional. Objectivos específicos Apresentar os conceitos e fazer uma breve abordagem em relação às teorias motivacionais; Fazer uma análise e comparação entre as diferentes teorias apresentadas por diversos autores.…

...........................12 Introdução As organizações são vistas como forma de realização de objectivos e de preferências, numa visão instrumental centrada na orientação para a tarefa e na importância das estruturas organizacionais. Deste modo, a acção organizacional é entendida como sendo o produto de determinada decisão claramente identificada, ou de uma escolha deliberada e racional. Partindo do ponto de que a escola opera de uma variedade de preferências inconsistentes ou…

EFEITOS DO CONFLITO NAS ORGANIzAçõES: AMEAçA OU CONTRIBUTO PARA O DESENVOLVIMENTO ORGANIzACIONAL? Ricardo Bessa Moreira Doutorando em ciências sociais - faculdade de ciências sociais e humanas (ufp) ricardo.m.b.moreira@clix.pt Pedro Cunha professor Associado - faculdade de ciências sociais e humanas (ufp) pcunha@ufp.pt Resumo o debate actual sobre o conflito nas organizações, independentemente das perspectivas de análise que sobre o mesmo gravitam – tradicional,…

04 * Influencia da personalidade nas relações interpessoais ................................pag.06 * Relatório do filme – Amor sem escala .........................................................pag.09 * Formas de aprendizagem organizacional .....................................................pag.10 * Principais razões da aprendizagem ...............................................................pag.10 * Principais características das universidades…