Psicosociologia

Matéria para o Teste Psicossociologia - Importância da psicossociologia no contexto organizacional A psicologia das organizações é a disciplina que cruza os principios da psicologia social com os principios da sociologia das organizações. A sociologia das organizações é um ramo aplicado da sociologia cujo enforque é a analise das organizações a partir dos seus componentes sociologicos, enquanto que, a psicologia social foca-se no estudo dos aspectos psicissociais do funcionamento organizacional. A psicosociologia usufrui dos contributos da Antropologia, a ciencia que estuda a compreensão das diferenças culturais e ambientais das pessoas em diferentes organizações. Da Psicologia, ciencia que estuda a compreensão de aspectos individuais tais como os processos de apredizagem, percepção, as aptidoes e as competencias individuais. A principal importancia da Psicossociologia das organizações é a interação entre os processos sociais e psicologicos ao nivel de comportamentos objectivos e o da interação entre os individuos, grupos e organizações ao nivel da vida quotidiana. O seu objecto de estudo é o comportamento organizacional à luz das perspectivas psicossociologicas - interfere dos factores psicologicos e sociais subjacentes ao funcionamento e dinamica das organizações. - Noção de organização; Existem varios conceitos e noçoes de organização, por exemplo: Talcott Parsons - As organizações são unidades sociais intencionalmente contruidas com o objectivo de atingir…

Reflexão inicial… Organizações O que são? Como se estudam? 12 Questões sobre o texto introdutório: • 1.O que é a Psicossociologia das Organizações? • 2.Que contributos trazem a Psicologia, a Psicologia Social, a Antropologia e a Sociologia à Psicossociologia das Organizações? • 3.No contexto da investigação em Psicossociologia das Organizações que tipos de investigação podemos identificar? O que os distingue entre si? • 4.Quais os elementos comuns que permitem uma formulação…

Intervenção Psicossociológica, Método Clínico, de Pesquisa e de Construção Teórica Psychoociological Intervention, a clinical method of research and theoretical construction Marília Novais da Mata Machado[1] Resumo O artigo propõe-se responder às questões: O que é Psicossociologia? O que é intervenção psicossociológica. De onde surgiram esses termos? Apresenta uma história breve do aparecimento dessas noções e das práticas clínicas, de pesquisa e de construção teórica…

II-1 - Obra (original) 1. Autor → McGregor, Douglas 2. Título → The Human side of Enterprese 3. Comunidade que foi publicada → Administradores de Empresas voltado para indústria NorteAmericana 4. Editora → McGraw-Hill Book Company 5. Ano → 1960 6. Números de páginas → não temos esta informação 7. Formato → livro literário para Administração de Empresas 8. Preço da obra → não temos esta informação 9. Edição → 1ª edição/Norte-Americana II-2 - Obra (tradução) 1. Autor → Oliva,…

Espiritualidade na Empresa: O grande capital desta era Resumo O tema da espiritualidade, quer no dia-a-dia, quer no trabalho cresce de forma intensa, nos últimos anos particularmente também no mundo empresarial. A espiritualidade que sempre esteve mais restrita às religiões, hoje assume uma nova postura ao apresentar técnicas e actividades, inserindo-se como uma dimensão estratégica na medida em que dá significado à missão da empresa e ao trabalho das pessoas. Pretendo reflectir…

Universidade Fernando Pessoa Tema: Negociação de Conflito (Cuidados à idosa) Disciplina: Psicossociologia do Conflito, Negociação e Mediação Curso: Serviço Social 2012/2013 Índice Introdução 3 PROBLEMÁTICA TEÓRICA 4 O que é um conflito? 4 Escalamento de Conflito 5 Níveis/Categorias do Conflito 6 As situações que geram conflitos 6 Resultados/Consequências de Conflito 7 Formas de resolução de conflitos 8 Negociação 8 Mediação 9 NEGOCIAÇÃO 9 O que é a negociação? 9…

Grupos na Sociedade e Organizações: São constantemente pesquisados para saber como eles funcionam, suas estruturas e mecanismos internos, isto para se determinar suas características e peculiaridades. Mesmo sendo relativamente recentes estes estudos evoluíram bastante nas ultimas décadas, mas nunca esquecendo as individualidades dos indivíduos e as influências de cada um na sociedade comum toda. Bastante dinâmicas estes grupos vem se modificando de forma expressiva em sua forma de pensar…

Pastoral tem por fim primordial facilitar o desenvolvimento da vida espiritual e da atividade pastoral, tanto individual quanto coletivamente, seja para as pessoas normais, seja para as que padecem de enfermidades, especialmente as mentais. A divisão didática do estudo da Psicologia Pastoral varia conforme os autores. O Pe. Roberto Zavalloni, O.F.M. (1968), por exemplo, a divide em três grandes grupos: 1º) A Psicopedagogia Pastoral, que aborda o estudo do fenômeno religioso…

relações de trabalho. O operário se complexizou em operáriosupervisor da máquina, o que reduziu significativamente o poder operário por um lado, ao mesmo tempo em que o capital passou a depender cada vez mais da dimensão subjetiva do trabalhador. A empresa japonesa Toyota sistematizou o conjunto administrativo-operacional-produtivo deste momento da relação capital-trabalho, sobretudo porque a ideologia gerencial que deu o suporte “teórico” para a universalização das práticas já…

falhas e iveracidades. Sendo assim, é possível crer que em alguns anos a profissão será tão reconhecida como as outras existentes dentro da comunicação social, e possivelmente haverá uma maneira conciliatória de todos os comunicadores trabalharem em conjunto e harmonia deixando estereótipos para trás e lutando para o crescimento da área de comunicação, tanto dentro de alguma organização quanto no Brasil e no mundo. Referências ALLPORT, G. W. The nature of prejudice (3a ed.).…