Psicologia Empresarial

Infelizmente numerosos estudos têm mostrado persistentemente resultados desastrosos sobre a condição da ética no mundo atual dos negócios. “Ética empresarial: Novos Desafios na Sociedade Moderna”. DISCIPLINA / EMENTA Atividade/objetivo 1- Psicologia Organizacional - EMENTA Contextualização da psicologia, Psicologia ciência e profissão, Psicologia organizacional: história e perspectivas atuais. Mundo do trabalho: transformações no mundo do trabalho, Dimensões psicológicas no…

PUBLICO Todos os profissionais graduados (formação superior) que atuam ou pretendem atuar como gestores no ambiente de negócios, utilizando a Tecnologia da Informação como um dos mecanismos viabilizadores de diferenciais competitivos no mundo empresarial, bem como o desenvolvimento de uma carreira Profissional, destacando-se os seguintes: a) Profissionais executivos, consultores, diretores, gerentes, líderes de projetos, que atuam em empresas (públicas ou privadas) e que se…

Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas (Comportamento, Clima e Cultura / Relações Interpessoais, Metodologia Cientifica, Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas). Profª: Elisete A.Z de Oliveira / Gislaine Fregoneze Marilucia Ricieri Ana Celi Pavão / Mônica M. Silva GAMA 2013 SUMÁRIO 1-Introdução===========================================01

RESPONSABILIDADE SOCIAL E EMPRESARIAL Célia Porto Gláucia da Silva Letícia Oliveira Márcia Santana Silvia Maris Tatiane Correa DESAFIO PROFISSIONAL RESPONSABILIDADE SOCIAL E EMPRESARIAL Desafio profissional apresentado no curso de pósgraduação á Universidade Anhanguera – Uniderp, curso de pós-graduação em Psicologia Organizacional, como requisito parcial a obtenção do título de especialista em Psicologia Organizacional. Área de concentração: Psicologia Organizacional Orientação…

ADMINISTRAÇÃO LUCIENE ALEXANDRE AMARAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL TEIXEIRA DE FREITAS-BA 2010 LUCIENE ALEXANDRE AMARAL PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração - Licenciatura da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Psicologia Organizacional . Professora: Sara Maria de Melo Elgenneni …

Universidade Anhanguera de São José dos Campos 01 de Junho de 2015 PSICOLOGIA Atividade Prática Supervisionada Comportamento Organizacional Professor José Fabiano Ferraz Integrantes: Marco Antônio Silva R.A. : 1442891854 Maurílio Tavares Rios Junior R.A. : 1299108046 Solange Lamar de Castro Alvarenga R.A. :1299262029 Lucas Soares Duque R.A. :1566247808 TRABALHO Inicialmente a palavra trabalho foi associado

http://www.redepsi.com.br/portal/modules/smartsection/item.php?itemid=812 Psicologia e Administração de RH: Algumas considerações acerca da negociação empresarial 21/10/07 Autores: Eduardo T. S. Alencar* Alcimar Nunes Fraga** Não é de hoje que as abordagens da Psicologia e da Administração de Empresas vêm dialogando acerca do comportamento humano nas organizações. Visando refletir sobre o paradigma de negociações aplicado aos subsistemas de Recursos Humanos,…

Trabalho apresentado ao Curso (Recursos Humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina (Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas). Profª: Elisete A.Z de Oliveira / Gislaine Fregoneze Marilucia Ricieri Ana Celi Pavão / Mônica M. Silva GAMA 2014 SUMÁRIO 1-Introdução===========================================01

& DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇOES Trabalho de Artigo Científico solicitado para conclusão do curso de Recursos Humanos e Psicologia Organizacional do Centro Universitário Toledo sob a orientação do Prof. Esp. Fabrício Otoboni dos Santos. ARAÇATUBA 2012 RESUMO Esse trabalho tem como objetivo salientar o quão importante é o profissional da psicologia dentro de uma organização e sua prática. Ele demonstra como o Psicólogo Organizacional atua nas principais áreas de…

INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR SANTO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO JUAREZ JÚNIOR FUNDAMENTOS DA PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PROFESSOR: JADIR JOINVILLE 2011 1. CITAÇÕES “Relativamente à questão da cultura organizacional, concluo que, embora a grande maioria dos entrevistados afirmasse tratar-se de um elemento que nenhuma empresa no futuro poderá se esquivar de ter presente em seus planos estratégicos, ainda é visto e sentido como algo bastante…