O PAPEL DO PSICÓLOGO NO RECRUTAMENTO & SELEÇÃO E TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO DAS ORGANIZAÇÕES

DANIELE ANDRADE FERREIRA

O PAPEL DO PSICÓLOGO NO RECRUTAMENTO &
SELEÇÃO E TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO
DAS ORGANIZAÇOES

CENTRO UNIVERSITÁRIO TOLEDO
ARAÇATUBA
2012

DANIELE ANDRADE FERREIRA

O PAPEL DO PSICÓLOGO NO RECRUTAMENTO &
SELEÇÃO E TREINAMENTO & DESENVOLVIMENTO
DAS ORGANIZAÇOES

Trabalho de Artigo Científico solicitado para conclusão do curso de Recursos Humanos e
Psicologia
Organizacional do Centro
Universitário Toledo sob a orientação do Prof.
Esp. Fabrício Otoboni dos Santos.

ARAÇATUBA
2012

RESUMO

Esse trabalho tem como objetivo salientar o quão importante é o profissional da psicologia dentro de uma organização e sua prática. Ele demonstra como o Psicólogo
Organizacional atua nas principais áreas de Gestão de Pessoas, como: Recrutamento &
Seleção e Treinamento & desenvolvimento descrevendo a importância do setor de
Gestão de Pessoas para uma empresa e seu histórico até os dias atuais. O resultado deste estudo revela a importância e a necessidade de maior dedicação e atenção a esse profissional que poderá colocar suas habilidades e conhecimento científico a favor da organização como um todo. Para a realização da pesquisa, foi utilizado o método de revisão bibliográfica.
Palavras-chave: Importância do psicólogo. Recrutamento & Seleção. Treinamento &
Desenvolvimento.

ABSTRACT

This paper aims to highlight how important is the professional psychology within an organization and their practice. It demonstrates how the organizational psychologistworks in key areas of People Management, including: Recruitment &
SelectionTraining & Development and describing the importance of the sector of
Personnel Management for a company and their historic to the present day. The result of this study reveals the importance and need for greater attention to this dedication and professional, who can put their skills and scientific knowledge for the organization as a whole. For the research, we used the method of