Psicologia E Trabalho Em Equipe Nas Organizações

FAP-FACULDADE REGIONAL DE PALMITOS Processo de Organização do Trabalho Com Enfoque na Psicologia Aplicada á Administração Acadêmicas: Liane Barp

UNIP – Jundiaí (Administração) Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações AULA – 01: PLANO DE ENSINO CURSO: Administração SÉRIE: 1º semestre DISCIPLINA: Comportamento Humano nas Organizações CARGA HORÁRIA SEMANAL: 04hs/aula CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 80hs/aula I – EMENTA Esta disciplina trata de questões que permitam a identificação e a atuação sobre os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho, bem como discriminar as diferentes formas de interação…

Título: Psicologia, Organizações e Trabalho Na atualidade, o mundo moderno em que vivemos as mudanças estão aparecendo cada vez mais rápidas em relação ao que diz sobre o mercado de trabalho, a globalização e a reestruturação produtiva e pode-se dizer que, a sociedade não esta conseguindo acompanhar o ritmo dessas novas mudanças. O trabalho além de ocupar um grande espaço na vida das pessoas é também importante para a formação de uma identidade e tem como “tarefa central que…

desenvolvimento individual leva ao crescimento das equipes. Crescimento das áreas funcionais e, consequentemente, das organizações. • Para Chiavenato (2012, p. 17): • “As organizações bem-sucedidas estão migrando do investimento em recursos tangíveis para o investimento em recursos intangíveis, pois este produz os melhores retornos e resultados”. 1 29/04/2014 Áreas de Desenvolvimento Humano • Há inúmeras maneiras e meios que as organizações podem utilizar…

1. Porque estudar Psicologia Organizacional em um curso de Administração? R: Pelo fato de que o Administrador necessita saber lidar com pessoas. 2. Como começou a aplicação da Psicologia no trabalho? R: Com as novas tecnologias, as novas concorrências, as novas regulamentações e reivindicações trabalhistas e tantas outras mudanças do cenário público e privado. Os gerentes precisaram trabalhar de modo rápido e inteligente e também distanciar-se do ritmo acelerado adotando postura…

oportunidades, dedicação, ênfase na participação de todos, motivação e foco no aprendizado das pessoas. O líder máximo não trabalha sozinho, mas com uma valorosa equipe que lidera e impulsiona. Seu êxito vai depender dessa equipe. Dessa forma, o contador, como o principal responsável pela vida econômica de uma organização, precisa ter uma boa equipe com um sistema de linguagem especializada utilizada para medir as consequências das ações empresariais e comunicar essa informação ao…

http://pme.azurewebsites.net/ • Por que algumas pessoas parecem ser um “poço sem fundo” de entusiasmo para o trabalho enquanto outras nem tanto? • Você já prestou atenção no clima do seu ambiente de trabalho e tentou diagnosticar alguma característica que o identifique? http://www1.tce.pr.gov.br/ Algumas questões... 3 Organização O que as pessoas fazem no ambiente de trabalho? Como agem? O que pensam? Quais as emoções comuns? Como podem ser motivadas?…

VIDA NO DESEMPENHO DO TRABALHO Trabalho desenvolvido durante o módulo de psicologia do trabalho, como parte da avaliação final, da turma 08 do curso técnico em edificação. Aluno: Baldock Professor (a): Turma: SÃO GONÇALO 04/02/2014 1. Introdução O presente trabalho destina a abordar e conscientizar sobre a importância da psicologia do trabalho, no que diz respeito à qualidade de vida do trabalhador em desempenhar suas rotinas profissionais. A psicologia tem um…

Atividade Avaliativa Comportamento e Psicologia Organizacional Uma organização pode ser definida como um grupo de pessoas que se constitui de forma organizada para atingir objetivos comuns. Ao estudarmos o comportamento organizacional, vimos que cada pessoa tem suas particularidades quando nos referimos ao comportamento. O desafio da psicologia organizacional é juntar pessoas e grupos com comportamentos distintos em uma organização para que eles possam trabalhar em sincronia e…

A PSICOLOGIA DO TRABALHO EM TRÊS FACES Jáder dos Reis Sampaio Em maio de 1995 publicamos um trabalho na revista Psique onde buscávamos apresentar dados históricos, campo e práticas da Psicologia do Trabalho para os estudantes e profissionais de Psicologia que tivessem algum interesse em melhor conhecer a área. Desde então, baseávamo-nos na idéia de que a sociedade brasileira possui uma visão privilegiadamente clínica da Psicologia, e assim mesmo, de um recorte da clínica,…