Economia

UNIP – Jundiaí (Administração)

Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações

AULA – 01:
PLANO DE ENSINO
CURSO: Administração
SÉRIE: 1º semestre
DISCIPLINA: Comportamento Humano nas Organizações
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 04hs/aula
CARGA HORÁRIA SEMESTRAL: 80hs/aula
I – EMENTA
Esta disciplina trata de questões que permitam a identificação e a atuação sobre os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho, bem como discriminar as diferentes formas de interação humana nas práticas organizacionais. Trata, por fim, de compreender a importância das pessoas nas organizações, buscando identificar sua contribuição para o desenvolvimento e crescimento das empresas.
II – OBJETIVOS GERAIS
Contribuir para o desenvolvimento das competências requeridas dos alunos, para que possam bem exercer o papel de administradores, conforme definidas no Projeto
Pedagógico do Curso/PPC, em consonância com as Diretrizes Curriculares Nacionais do Curso de Graduação em Administração – Resolução n.o 4/2005 - CNE/CES.
III – OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Saber identificar e atuar sobre os aspectos que envolvem a relação do indivíduo com o trabalho, os impactos dos indivíduos e grupos nas organizações e vice-versa, bem como os resultados esperados das pessoas para o desenvolvimento e crescimento das organizações.
IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Comportamento Organizacional
1.1 Conceituar comportamento organizacional
1.2 Fundamentos históricos da relação do homem com o trabalho: abordagem clássica, relações humana e comportamental
1.3 Níveis de análise do comportamento organizacional: micro, meso macroorganizacional e

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Disciplina: Comportamento Humano nas Organizações

2. O indivíduo na Organização
2.1 O ser humano
2.2 O homem e o trabalho
2.3 Personalidade. Traços e tipos de personalidade
2.4 Análise transacional
2.5 Atitude/ Valores
2.6 Temperamento/ Caráter

3. Percepção
3.1 Fundamentos teóricos da percepção