Psicologia E Trabalho Em Equipe Nas Organizações

CURSO DE PSICOLOGIA; 1º SEMESTRE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Trabalho realizado como parte da Disciplina Psicologia Ciência e Profissão do Curso de Psicologia, FMU, sob orientação da Professora Lia Pinheiro. SÃO PAULO 2013 Surgimento da Psicologia Organizacional Com a revolução industrial (XVIII e XIX) marcada principalmente pela mudança do trabalho artesanal pelo assalariado e com o uso de máquinas, os trabalhadores eram explorados com cargas horárias de mais de 14 horas

duas grandes funções: 1º- A de ensinar psicologia e o exercício da profissão de psicólogo, cujas actividades privativas seriam a realização de diagnóstico psicológico, orientação e mensuração psicológica para processos de seleção profissional, orientação psicopedagógica e solução de problemas de ajustamento (Lei 4119, art. 13 lº). Tais actividades, evidentemente, guardam estreita relação com o que efectivamente se fazia em termos de aplicação de Psicologia. Consolidaram-se, portanto,…

CIDA SANCHES PSICOLOGIA Introdução à Psicologia AULA 01-A 1 1.TEMA Introdução à Psicologia 2.OBJETIVO DA AULA Levar o aluno conceituar psicologia e a compreender a psicologia como ciência social. 3.Origem A palavra psicologia tem sua origem no grego, que significa psyche = alma logos = discurso era considerada uma área de estudo da filosofia, denominada Filosofia Mental ⇓ A mente era um dos tópicos estudados e no decorrer do tempo os filósofos passaram a…

DO PENSAMENTO ADMINISTRATIVO RESENHA COMPARATIVO ENTRE: EQUIPE ORGANACIONAL X EQUIPE DE FUTEBOL O último quarto do século XX favoreceu uma mudança de paradigma nas organizações. As empresas tiveram que alterar a suas estruturas para continuarem competitivas no mercado. Dessa forma, alguns conceitos foram implementados para que as organizações se modernizassem. Conceitos como trabalho em equipe foram introduzidos nas culturas das corporações e isto…

COMPLEMENTAR TRABALHO APRESENTADO AO CURSO DE GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO, DA ASSOCIAÇÃO DE ENSINO JULIAN CARVALHO, COMO REQUISITO PARCIAL À OBTENÇÃO DE NOTA DO 4° TERMO. Professor Orientador: katiusca lorenzetti Tatuí 2012 SUMÁRIO 1 Introdução 01 2 Equipes: Dentro das instituições 02 2.1 Funcionamentos e formação da equipe 03 3 Grupos: Dentro das instituições 03 …

DEPARTAMENTO DE ARQUITETURA GRADUAÇÃO EM ARQUITETURA E URBANISMO JÔNATAS CARDOSO PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO (EAD) Salvador-BA 2014.2 JÔNATAS CARDOSO PSICOLOGIA E COMPORTAMENTO Questionário apresentado ao Curso de Arquitetura e Urbanismo da Universidade Salvador, como requisito parcial para aprovação na disciplina Psicologia e Comportamento. Orientador:

UNIDADE I – A interface entre a psicologia e a administração. 4/8- O indivíduo na organização: a relação de mútua dependência e o comportamento organizacional; objetivos individuais e organizacionais; as unidades de análise: indivíduo, grupo e organização. 6/8- A contextualização do comportamento organizacional nas teorias da administração: rápida história da Teoria Geral da Administração(TGA) 11/8 - A psicologia do comportamento organizacional - cap. 1 do livro Psicologia Aplicada à…

Estudos de Psicologia 2002, 7 (Número Especial), 11-18 Medidas do comportamento organizacional 11 A R T I G O S Medidas do comportamento organizacional Mirlene Maria Matias Siqueira Universidade Metodista de São Paulo Resumo O campo do comportamento organizacional foi concebido na década de sessenta por pesquisadores britânicos como disciplina emergente e quase independente, que se apoiaria em outras disciplinas já estabelecidas como Psicologia, Sociologia e…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO RIO GRANDE DO SUL FACULDADE DE PSICOLOGIA ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO GIORGIA ZANOTTO BALBONTIN MÓDULO II Porto Alegre 2011 GIORGIA ZANOTTO BALBONTIN MÓDULO II Trabalho apresentado á disciplina Estágio Supervisionado Específico em Psicologia do Trabalho, Faculdade de Psicologia, Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Supervisora Acadêmica: Dulce Helena Hatzenberger Porto Alegre 2011 SUMÁRIO

O papel do psicólogo nas organizações Roberta Lage Vamos começar "relembrando" o significado da palavra psicólogo (dicionário do Houaiss): - "especialista em psicologia; indivíduo formado em psicologia e que a aplica no seu trabalho – Psicologia: - ciência que trata dos estados e processos mentais; estudo do comportamento humano ou animal; - capacidade inata ou aprendida para lidar com outras pessoas levando em conta suas características psicológicas.... Para complementar o raciocínio,